Lorenzana defiende las políticas de igualdad laboral de la Xunta ante los alumnos de relaciones laborales de A Coruña
lunes, 7 de febrero de 2022, 19:22
La conselleira de Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, ha refrendado este lunes el compromiso de la Xunta con las políticas de empleo e igualdad como elemento "fundamental" para "consolidar" un mercado laboral resistente y flexible ante momentos de incertidumbre.
Lorenzana se ha expresado así este lunes al impartir una videoconferencia a una clase de alumnas y alumnos de 4º curso del Grado de Relaciones Laborales de A Coruña, en la que ha defendido la visión de las políticas sociolaborales del Gobierno gallego "para favorecer la igualdad laboral", la formación adaptada a las necesidades del mercado y la empleabilidad de colectivos con mayor dificultad de inserción.
La titular autonómica ha destacado también el compromiso de la Administración gallega para trabajar en la incorporación de la mujer al mercado, de mejorar sus condiciones laborales y de promover la independencia económica de las víctimas de la violencia de género.
"En este 2022 prestamos más apoyo que nunca antes a la conciliación de la vida familiar y laboral", ha anunciado la conselleira, que ha cifrado en 16 los millones destinados a compensar la reducción de jornada laboral, a facilitar acuerdos laborales de flexibilidad horaria y el fomento del teletrabajo o los apoyos para la conciliación de los autónomos.
La conselleira ha abordado también la reforma de la Ley de Igualdade autonómica, "con la que se quiere visibilizar la discriminación múltiple, ampliar medidas para romper con los techos de cristal y mejorar el bienestar laboral de la mujer".
Por otro lado, y en lo que respecta a la teleformación, Lorenzana ha remarcado el éxito que desde octubre ha cosechado el primer espacio de teleformación en igualdad laboral --en el que en este 2022 se programarán una veintena de actividades que llegarán a unas 5.000 personas-- y, por otra, el del campus de formación para el empleo.
También en esta línea ha trasladado a los alumnos asistentes que su departamento elabora un estudio sobre tecnologías emergentes en sectores estratégicos de la comunidad, que se presentará próximamente en la Ciudad de las TIC en A Coruña. También se trabaja en la AgendaGallega de Capacidades para el Empleo, que, por medio de la colaboración público-privada, "contribuirá a definir un marco que establezca las actuales necesidades formativas en el mercado laboral de Galicia".
"Con este diagnóstico adaptaremos para el próximo curso académico el Plan autonómico de Formación para el Empleo", ha anunciado la conselleira.
EMPLEO PARA LOS COLECTIVOS PRIORITARIOS
Por otra parte, también han recordado que el Gobierno gallego ha articulado este año tres planes dotados con apoyos específicos para la mejora de la cualificación profesional y con incentivos a la contratación y al inicio de la actividad por cuenta propia dirigidos a colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado --mujeres, jóvenes y personas con discapacidad o en exclusión social--.
Tal y como ha explicado la propia Lorenzana, se trata del Plan Emprega Muller, con otros ocho programas y dotado con 34,3 millones de euros; el Plan Emprega Xuventude, integrado por cinco programas y con 51,8 millones de euros; y el Emprega Discapacidade e Exclusión Social,compuesto por siete programas y con un presupuesto de 46 millones de euros.