Ence carga contra a actitude “irresponsable” dos comités de empresa dos seus centros
miércoles, 22 de junio de 2016, 12:18
Ence responde ás acusacións dos comités de empresa dos distintos centros de traballo da compañía, que responsabilizan á xestión do equipo de dirección dun clima laboral "insoportable" e advirten de que queren evitar "a deterioración dunha empresa tan importante para o tecido empresarial" español.
Ante as críticas, Ence rexeitou de forma taxativa as "inxustificadas" acusacións vertidas polos comités de empresa e fixo fincapé en que a empresa "dispón desde hai anos dunha canle de denuncias e dun protocolo de acoso laboral".
A través deste protocolo, relatou nun comunicado, calquera empregado da compañía pode expor "calquera tipo de trato inadecuado, discriminación e todo tipo de práctica que atente contra a responsabilidade e a ética empresarial".
A continuación, a compañía sinalou que "non recibiu ningunha denuncia relacionada cos feitos aos que se fai mención no comunicado" --en relación ao comunicado enviado polos comités de empresa--.
Por iso, estima que as consideracións efectuadas "representan unha actitude irresponsable que prexudica seriamente o clima de diálogo entre os representantes dos traballadores e a dirección das empresa".
POLÍTICA DE SELECCIÓN DE PERSOAL
"A política de selección de profesionais da compañía segue un rigoroso e exhaustivo procedemento co obxectivo de incorporar de persoal da máxima cualificación e experiencia no sector", asegurou Ence.
É por iso polo que a compañía rexeita, precisou, a incorporación de profesionais que "queden á marxe dos devanditos procedementos", tal e como pretende, opinou, o comité de empresa co caso mencionado no seu comunicado.
En concreto, os comités de empresa reclaman a reincorporación do enxeñeiro de procesos da dirección forestal "inxustamente despedido", segundo apuntan, "precisamente en base a ese clima laboral existente e á falta de criterio no desenvolvemento persoal e profesional das persoas dentro de Ence".