A igualdade salarial entre homes e mulleres, obxectivo clave para a Galicia do 2020
martes, 27 de diciembre de 2016, 13:39
A Cámara galega vén de aprobar por unanimidade --a proposta de En Marea-- unha iniciativa na que se chama á Xunta a convocar --por mediación do Consello Galego de Relacións Laborais-- a patronal e sindicatos para promover que na negociación colectiva no ámbito galego se considere como obxectivo para 2020 a igualdade salarial entre homes e mulleres.
O texto transaccionado incluíu unha achega do PSdeG, de maneira que tamén se aprobou instar á Xunta a solicitar ao Goberno de España unha lei de igualdade salarial que garanta de forma "real" tanto a distribución social dos traballos domésticos, como a retribución para o desempeño dun traballo de igual valor.
Esta moción foi defendida por Paula Vázquez Verao (En Marea), quen denunciou que as mulleres cobran un 23,4% menos que os homes en Galicia, "co segundo" salario feminino máis baixo de España e "as anciás máis pobres de todo o Estado".
Deste xeito, avisou de que "a desigualdade se arrastra toda a vida", e dado que a violencia de xénero é "transversal", considera que as medidas para atallala tamén deben ser "transversais", como é o caso de combater a brecha salarial por sexos.
E é que na actualidade a media anual salarial dos traballadores galegos sitúase en 22.505 euros, case 5.000 euros por encima das traballadoras, segundo denuncia En Marea.
Con todo, a moción de En Marea incluía outras medidas como reclamar unha subida de salarios en Galicia ata alcanzar a media estatal, así como negociar convenios galegos en sectores onde só existen no ámbito estatal, que non saíron adiante ante a negativa do PPdeG para apoiar estes puntos.
"NEGACIONISMO"
Durante o debate, Noela Blanco (PSdeG) reflexionou sobre a "responsabilidade de mandar unha mensaxe clara" por parte do Parlamento galego á sociedade, xa que considera que aínda existe certo "negacionismo" sobre a existencia da desigualdade laboral por sexos.
Respecto diso, Blanco avisou de que "mesmo nos contratos temporais" se produce esa brecha, posto que mentres os homes galegos cobran 9,1 euros por hora, as mulleres "non chegan a 6 euros". A isto únense problemáticas como que na comunidade só hai "a metade" de ocupados menores de 35 anos que fai nove anos, polo que cre "necesario cambiar de maneira urxente e necesaria" esta situación.
Nesta liña, Noa Presas (BNG) subliñou que "é prioritario" combater a brecha salarial, xa que se produce unha "violencia económica" pola cal "as mulleres ven minguados os seus dereitos". Ademais, aprecia "importante poñer unha data horizonte" en 2020.
Pola súa banda, Cristina Romero (PPdeG) defendeu as políticas da Xunta en materia de igualdade salarial, entre o que incluíu que o próximo ano haberá un novo plan de emprego feminino, á vez que deixou claro que "todos" están a favor de acabar con esta diferenza.
Aínda que Romero lamentou que esta moción se use para "expor outras cuestións xenéricas", defendeu que "Galicia continuará avanzado para unha igualdade entre homes e mulleres".