Seguridad Social multa a la firma de vigilancia privada Loomis en Galicia, según AS
viernes, 14 de noviembre de 2025, 12:39
La sanción se produce tras una denuncia presentada por el sindicato Alternativa Sindical. La compañía nórdica, conocida por sus furgones blindados de transporte de fondos, deberá ahora abonar las cuotas adeudadas a la Seguridad Social.
Según ha comunicado el sindicato, la Inspección de Trabajo ha resuelto a su favor, obligando a la empresa a pagar correctamente las cuotas de sus trabajadores y sancionándola por infracotizaciones. La resolución es el resultado de una nueva denuncia interpuesta por Alternativa Sindical contra Loomis Spain, S.A., una compañía que ya acumula varias sanciones por distintas infracciones laborales en los últimos años.
El nudo del conflicto reside en el abono de las horas extraordinarias. De acuerdo a la versión sindical, el inspector de Trabajo, tras examinar la documentación de la empresa, comprobó que Loomis no estaba retribuyendo el incremento mínimo legal del 75% de incremento en las horas extras. Este incumplimiento afectaba a aquellos trabajadores que no habían alcanzado los 96 días de descanso libres que marca la legislación anualmente.
Como consecuencia directa de no abonar correctamente este concepto salarial, la empresa realizaba una cotización incorrecta de las cuotas a la Seguridad Social, prosigue la central. Esta liquidación de deuda afecta a una parte significativa de la plantilla de Loomis en España, con trabajadores perjudicados en Bizkaia, Tarragona, Gipuzkoa, Córdoba, Cádiz, Navarra, Granada, Huelva, Madrid, Murcia, Asturias, Girona, Lleida, Jaén y Sevilla.
Galicia no es ajena a esta situación. La resolución de la Inspección de Trabajo impacta directamente en las delegaciones gallegas de la compañía, específicamente en las provincias de A Coruña y Pontevedra. Los trabajadores de estos centros se verán beneficiados por la regularización de sus cotizaciones que la empresa debe acometer tras la sanción.
Loomis Spain es una de las principales empresas del sector de la seguridad privada en la comunidad. Sus servicios en Galicia se centran en el transporte de fondos y la gestión integral de efectivo (cash-in-transit). Es la compañía responsable de la logística de dinero para numerosas entidades bancarias, la recarga de cajeros automáticos y la recogida de efectivo en grandes superficies comerciales en las ciudades gallegas.
En el momento de publicar esta información, la empresa de origen sueco no ha emitido ninguna declaración pública sobre la resolución de la Inspección de Trabajo revelada por AS.
Un historial de conflictos laborales
Esta no es la primera vez que Loomis se enfrenta a los tribunales o a la Inspección de Trabajo. La compañía ya fue condenada por el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) en 2023, una sentencia que fue ratificada posteriormente por el Tribunal Supremo en octubre de ese mismo año, por vulnerar los derechos de un delegado sindical.
En aquel caso, la demanda fue interpuesta por un representante de UGT en Vigo, que también ostentaba la presidencia del comité europeo de la empresa. Los tribunales gallegos, y finalmente el Supremo, determinaron que Loomis había vulnerado la libertad sindical del trabajador al retirarle el acceso a su correo electrónico corporativo mientras aún estaba en funciones.
Los conflictos por cuestiones salariales y de jornada también son recurrentes. En septiembre de 2024, la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Sevilla impuso otra sanción a Loomis. Aquella denuncia, también tramitada por Alternativa Sindical, se centraba en las irregularidades detectadas en la gestión de las horas extras.
En la inspección de Sevilla, se constató que la empresa no compensaba las horas extra con descansos, sino que optaba por abonarlas directamente, una práctica que, según el sindicato, derivó en una infracción grave. Alternativa Sindical ha sido particularmente activa en la denuncia de las prácticas de Loomis, acumulando varias resoluciones favorables.