Archivo - Imagen de una enfermera acompañando a un paciente.

El sindicato ha calificado el acuerdo como un avance “sustancial” en el reconocimiento y mejora de las condiciones laborales y profesionales de este colectivo. Según explican desde SATSE, el nuevo marco introducirá medidas para reforzar la estabilidad en el empleo, crear más oportunidades de desarrollo profesional y corregir desigualdades históricas en materia de retribuciones por jornadas de guardia y manutención, que venían reclamando desde hace más de una década.

 

Entre los puntos destacados del acuerdo figura el reconocimiento de la especialización y cualificación de las enfermeras y fisioterapeutas, una cuestión que el sindicato llevaba años reivindicando. Con este paso, el Sergas se compromete a avanzar hacia una equiparación real de las condiciones laborales con otros colectivos sanitarios, lo que supone un refuerzo en la dignificación del trabajo sanitario y en la calidad asistencial ofrecida a la ciudadanía gallega.

 

Archivo.- Concentración contra el recorte de las pagas extra de enfermeros y fisioterapéutas.

Desde SATSE destacan que este resultado es fruto de un proceso de negociación intensa y de una “firme voluntad de diálogo” por ambas partes. La organización considera que los avances conseguidos tendrán repercusiones positivas en la atención sanitaria al mejorar tanto la motivación como las condiciones laborales del personal, aspectos directamente vinculados con el desempeño asistencial. Además, parte de los acuerdos entrarán en vigor de manera retroactiva a 1 de enero de 2025, lo que permitirá a los afectados beneficiarse de los cambios en sus nóminas y condiciones desde esa fecha.

 

El sindicato ha subrayado que su decisión de desconvocar la huelga responde a un ejercicio de responsabilidad y compromiso con la ciudadanía gallega. “Nuestra prioridad es garantizar los derechos profesionales de enfermeras y fisioterapeutas, pero también mantener la continuidad de un servicio sanitario público y de calidad”, han indicado. SATSE pone de relieve que esta negociación demuestra que el diálogo puede ser una vía eficaz para resolver los conflictos laborales en el ámbito sanitario sin necesidad de recurrir a la paralización de servicios esenciales.

 

Por parte del Sergas, fuentes del organismo sanitario autonómico destacan que el acuerdo refuerza su apuesta por un modelo de atención primaria más sólido, estable y eficiente, donde prime la retención del talento y la mejora continua de las condiciones de trabajo. El departamento sanitario gallego ha valorado positivamente el resultado del diálogo y considera que este pacto contribuirá a mejorar el clima laboral y la planificación de recursos humanos, especialmente en un momento de fuerte demanda asistencial y envejecimiento poblacional.

 

El contexto de esta negociación llega tras meses de tensiones en el ámbito de la Atención Primaria, en los que distintos colectivos profesionales venían denunciando precariedad, sobrecarga laboral y falta de reconocimiento. En este escenario, SATSE Galicia había convocado la huelga como medida de presión ante la falta de avances en las conversaciones con la administración sanitaria. Sin embargo, tras la firma del nuevo acuerdo, el sindicato entiende que se abre una etapa de diálogo constructivo en la que espera consolidar mejoras duraderas.

 

El pacto incluye la creación de mesas de seguimiento que aseguren el cumplimiento de los compromisos adquiridos y faciliten la revisión periódica de las condiciones laborales del personal afectado. SATSE pretende así evitar que se repitan situaciones de desigualdad o estancamiento en la negociación, consolidando un marco de interlocución estable con el Sergas. Estos mecanismos de control, explican, garantizan que los avances sean efectivos y sostenibles en el tiempo.
 

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