Raxoi pone noviembre como meta para que entre en vigor la relación de puestos de trabajo de Bomberos y Policía
miércoles, 3 de diciembre de 2025, 19:13
El estudio previo, a cargo de la USC y explicado este miércoles ante sindicatos, comenzará a realizarse en la semana del 15 de diciembre
El Ayuntamiento de Santiago avanza en las negociaciones con sindicatos de Bomberos y Policías, que, según la alcaldesa, Goretti Sanmartín, han mostrado su conformidad ante la realización de un estudio de cara a la relación de puestos de trabajo (RPT), que establecerá los criterios para la fijación de complementos específicos (nocturnidad y festividad) en la retribución.
En este contexto, Raxoi estima que esta evaluación, que arrancará este mes y está a cargo de la USC, estará finalizada en medio año; al mismo tiempo, plantea que en otro medio año entre en vigor esta RPT, que el Gobierno local propone que tenga carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026.
Así lo ha avanzado Sanmartín ante los medios, después de una reunión con sindicatos, en la que se han presentado la metodología, tiempos y planificación de este estudio que derivará en la RTP, para lo que, según la regidora, hay "unanimidad". Este acuerdo no existe, sin embargo, sobre la retribución de las horas extra.
Según trasladan fuentes de UGT, el estudio arrancará con una fase de encuestas que empezará por Bomberos durante la semana del 15 de diciembre y, más adelante, seguirá por la Policía Local. Estas mismas fuentes valoran positivamente el encuentro de este miércoles, que, indican, fue únicamente para tratar este aspecto junto al equipo de la USC. Asimismo, las negociaciones continuarán la semana que viene.
"AVANCE SUSTANCIAL"
La regidora ve un "avance sustancial" en este acuerdo entre el consistorio y sindicatos para la realización de esta "evaluación objetiva", a cargo de la USC. "Hay unanimidad a la hora de decir que hay que establecer de manera objetiva con conceptos claros cuáles son las cantidades de complemento específico", ha explicado.
Esta evaluación dará lugar a una relación de puestos de trabajo que contendrá las funciones, competencias y criterios para determinar el sistema retributivo y, en concreto, del complemento específico por nocturnidad y festividad, tal y como ha detallado el coordinador xeral del Ayuntamiento, Xosé Antón Freire.
Donde todavía no hay un acuerdo es al respecto de la cantidad que se abonará por la realización de servicios extraordinarios, que el Gobierno local propone que sea de un 20% respecto a la cantidad actual. "Intentaremos ver la posibilidad de llegar a un acuerdo", ha valorado Sanmartín, que se ha mostrado "optimista".
INCORPORACIÓN DE CUATRO BOMBEROS INTERINOS
Paralelamente, se incorporarán cuatro bomberos con contrato interino de manera "inmediata", incluidas dentro de las plazas totales que están por convocar --15 en el caso de la Policía y 12 en en el caso de Bomberos--.
Con todo, solo se podrá incorporar a estas personas debido a que son las únicas que forman parte de las listas de espera. "La cobertura [de estas cuatro plazas] va a ser inminente; no en diciembre, pero probablemente en enero. Esa es la idea", ha destacado Freire.
Además, el Ayuntamiento trabaja en la redacción de un reglamento del servicio que cuente con el futuro parque comarcal, que pueda servir de base para "superar" la tasa de reposición obligada y que adecúe el número de bomberos al ámbito real de actuación.
PROPUESTA DE SUBIDA DE HORAS EXTRA
Por otra parte, la alcaldesa ha revelado que el Ayuntamiento ha propuesta una subida del 20% sobre las cuantías actuales de horas extra. "No es en ningún caso una verdad que la propuesta de subida suponga un céntimo de aumento", ha negado Sanmartín sobre informaciones que transcienderon durante la última semana.
Al hilo, ha precisado que no está fijada ninguna regla para calcular esa cifra, lo que valora como algo a tener en cuenta. La hora ordinaria, en base a cálculos del Ayuntamiento, es de 21,81 euros por hora, que sale de dividir el salario fijado por el convenio regulador (33.900) entre las horas totales (1.554).
Según ha defendido la regidora, la propuesta de su gobierno elevaba, sobre esta hora ordinaria, el pago por hora extra a una horquilla que va desde 0,87 hasta 17,89 euros. En base a la propuesta municipal, el pago de las horas extraordinarias sería de: 22,68 euros por hora diurna; 28,36 por hora nocturna; 34,02 en días festivos, y 39,70 por hora nocturna en festivos.
Además, según ha añadido Sanmartín, hasta ahora, bomberos y policías cobraban de media 783 euros anuales por la realización de horas extra. Con su propuesta, esta cuentía ascendería hasta 940 euros.