La junta de personal del Ayuntamiento de Pontevedra denuncia que el parque de bomberos atraviesa "una situación crítica"
viernes, 13 de febrero de 2026, 18:57
Exige que se proceda al cierre temporal del servicio cuando "no se garantice la dotación mínima de seis bomberos por turno"
La junta de personal del Ayuntamiento de Pontevedra ha denunciado la "temeridad manifiesta" con la que, a su modo de ver, el gobierno local está gestionando el parque de bomberos municipal, "un servicio esencial" que, avisa, "atraviesa una crisis estructural por falta de personal, envejecimiento de la plantilla y ausencia de una política de renovación".
En un comunicado, la junta ha asegurado que el Ayuntamiento mantiene "un mensaje de falsa normalidad mientras los datos evidencian lo contrario".
"Un análisis técnico de 1.461 días de servicio entre 2022 y 2025 revela que el 56,33% de las jornadas comenzaron por debajo del mínimo de seguridad, fijado en seis efectivos por turno. Incluso con nombramientos obligatorios, en el 18,21% de los días el parque operó por debajo del mínimo, llegando a contar con solo dos o tres bomberos disponibles para atender emergencias", ha incidido.
A esta realidad, agrega que se suma "una fuga constante de personal y la amortización de plazas que agrava el deterioro del servicio". "En los últimos años, nueve bomberos jóvenes han abandonado Pontevedra en busca de mejores condiciones, junto al jefe del servicio y otros cuatro efectivos que se trasladaron a Vigo", ejemplifica la junta de personal.
"Lejos de reponer esas vacantes", afea que el Ayuntamiento que se ha optado por "eliminar puestos conforme se jubilan sus titulares", una decisión que los representantes sindicales califican como "irresponsable y contraria al interés público".
La junta ha criticado la gestión municipal, acusando al gobierno local de sostener el servicio "a costa de la salud y la seguridad de los trabajadores". Como dato, afirma que los bomberos de Pontevedra "soportaron una carga laboral muy superior al resto de funcionarios: 357 horas extra anuales, alcanzando un total de 1.874 horas".
"Solo en 2022 se registraron 9.059 horas extraordinarias, con un coste superior a 160.000 euros, cifra suficiente para reforzar la plantilla de forma estructural", ha detallado.
"CIERRE TEMPORAL"
En esta coyuntura, exige al Ayuntamiento que proceda al cierre temporal del servicio cuando "no se garantice la dotación mínima de seis bomberos por turno, para no poner en riesgo ni la seguridad de los trabajadores ni la de la ciudadanía".
"Estamos ante una dejación institucional que compromete la protección civil del municipio", ha concluido la junta, instando a "una solución inmediata y estructural a un problema que, según denuncia, el Gobierno local lleva años eludiendo".