Denuncian impago de primas en Stellantis pese al "récord de producción"
domingo, 1 de marzo de 2026, 11:22
Los sindicatos denuncian que Stellantis Vigo no actúa con transparencia tas la reciente publicación de los resultados económicos del Grupo correspondientes al ejercicio 2025. La dirección de la compañía ha confirmado que, al ser los resultados negativos, no se procederá al reparto de dividendos ni al abono de la participación en beneficios a la plantilla, la conocida como prima variable. Esta decisión ha provocado la reacción inmediata de las centrales sindicales CUT y UGT, aunque con diferentes enfoques y denuncias.
"Récord de producción y recompensa de 0 euros"
Desde la Central Unitaria de Traballadores (CUT) han calificado la situación de indignante, contraponiendo lo que denominan un "récord de producción" con una "recompensa de 0 €" en la retribución variable (prima CLPI). El sindicato critica con dureza la gestión de la dirección, a la que acusa de "improvisar" y de falta de planificación y transparencia en las paradas productivas.
Según la CUT, la empresa justifica estas paradas por "problemas loxísticos polo tempo", mientras los trabajadores sufren avisos de última hora que impiden la conciliación familiar. Además, denuncian que en enero 42 personas se quedaron sin complemento de IT por no facilitar el diagnóstico y otras 34 fueron penalizadas por "puntuación insuficiente", calificando estas medidas de "castigo".
El conflicto del Complemento de Jubilación
Uno de los puntos más críticos señalados por ambos sindicatos es el Complemento de Xubilación. UGT ha recordado que el acuerdo de la CLPI incluye el compromiso de abonar una cantidad que sustituye a este complemento para los trabajadores de Vigo.
UGT denuncia que las personas que ya tienen el complemento integrado en nómina sí han percibido la cantidad correspondiente. En consecuencia, consideran "inaceptable" que el resto de la plantilla quede excluida.
La CUT coincide en la gravedad del asunto, señalando que hay trabajadores que llevan años sin tenerlo integrado en sus nóminas y exigen acabar con esta discriminación.
Ante esta situación, UGT ha solicitado la convocatoria urgente de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo para habilitar un mecanismo que permita a toda la plantilla cobrar dicha cuantía, incluso ante la ausencia de paga de beneficios.
Otras reclamaciones: Parking, comedor y seguridad
La conflictividad en la factoría de Balaídos no se limita a los salarios. La CUT ha puesto sobre la mesa demandas logísticas y de seguridad como la apertura del parking de Fenosa y critican que se abra cuando juega el Celta de Vigo pero no para los trabajadores diarios.
También denuncian que mientras las tablas salariales suben un 1,45%, los precios del comedor y vending se incrementan un 2,9%. Por último, advierten sobre el estado de las instalaciones en la nave H, con zonas resbaladizas que pueden provocar accidentes.
Mientras la dirección de Stellantis apuesta por nuevos canales de comunicación, como un canal de WhatsApp que la CUT tilda de medio para "evitar dar explicacións", la tensión sindical sigue en aumento a la espera de soluciones concretas sobre los complementos adeudados.