Primera jornada de paros parciales en Amazon-O Porriño para reclamar mejoras laborales
lunes, 16 de marzo de 2026, 14:19
Trabajadores de la planta de Amazon en O Porriño (Pontevedra) se han concentrado este lunes a las puertas de la empresa coincidiendo con la primera de la tres jornadas de paro parcial para exigir mejoras en sus condiciones laborales.
El sindicato CIG, que lidera el comité de empresa, ha informado de que el seguimiento del paro ha sido "casi total" en el centro de O Porriño, en cuyo almacén trabajan unas 70 personas (de una plantilla total de unas 95 personas). Según ha recordado la central, esta medida de protesta forma parte del calendario de movilizaciones iniciado a finales del año pasado "ante la negativa de la dirección a acabar con los altos niveles de precariedad".
El comité exige mejoras para poner fin a la "excesiva carga de trabajo" y a los "incumplimientos en materia de prevención y salud laboral". Igualmente, piden aumentar las horas de los contratos a tiempo parcial y fijos discontinuos, un plus específico de trabajo en domingo, y una bolsa de horas anual para asistencia a consultas médicas.
La CIG ha informado también de que la inspección de Trabajo se desplazó a la planta para comprobar las "maniobras" de la empresa, que el sindicato denunció, para contratar a más personal de ETT durante la huelga
Desde la anterior convocatoria de huelga (en diciembre de 2025), se produjeron dos reuniones entre empresa y comité "sin que se hubieran producido avances por la actitud inmovilista de la dirección", según el sindicato, que ha recordado que los sueldos de la mayoría de plantilla "oscilan entre los 900 y los 1.000 euros".
POSICIÓN DE LA EMPRESA
Cuando el comité convocó las tres jornadas de paro parcial, la empresa salió al paso asegurando que sus empleados de O Porriño trabajan en un entorno "moderno y seguro, con salarios y beneficios competitivos".
En concreto, aseguraron que los salarios que ofrece la empresa están por encima del convenio colectivo provincial del sector logístico, con un salario de entrada de más de 1.500 euros brutos mensuales "y beneficios valorados en miles de euros anuales como el seguro médico privado o seguro de vida, entre otros".
"Además, las personas empleadas en este centro cuentan con sólidas oportunidades de desarrollo profesional, como lo demuestran las recientes promociones internas a diferentes niveles de responsabilidad", apuntaron las mismas fuentes.