La junta de personal del Ayuntamiento de Ourense muestra su "preocupación" ante "cambios masivos" de personal

La junta de personal del Concello de Ourense ha expresado, de manera unánime, su "preocupación" a través de un comunicado sobre los "cambios masivos de personal" que están afectando a los departamentos de Infraestructuras, Medio Ambiente y Urbanismo, según indican.

En un comunicado a los medios de comunicación, señalan que los trabajadores reubicados de un área a otra "se ven relegados a trabajar en los pasillos en el mejor de los casos", o en otros casos, "esperando que se les asigne un lugar adecuado".

Además, denuncian que realizar varias mudanzas simultáneamente está provocando un caos. Argumentan que cada cambio requiere un período de adaptación, lo que augura un desorden aún mayor.

Por lo tanto, el personal del Concello solicita "comprensión" por parte de los ciudadanos ante las posibles molestias y piden 'sentidiño' a los encargados que "han causado estas circunstancias".

Continuando, critican la evidente escasez de personal. Mencionan que la Oferta de Empleo Público de 2021 no se ha implementado "y no hay indicios de que se vaya a hacer", la de 2022 "se ha perdido" y la de 2023 "parece seguir el mismo destino". Calculan que las vacantes no cubiertas en 2022 y 2023 ascienden a 50.

"Lamentablemente, redistribuir al personal de un área a otra no soluciona la alarmante falta de trabajadores. Esto podría llevarnos a privatizar servicios o a depender de asistencias técnicas que han sido criticadas por el actual alcalde", expresa el personal en su comunicado.

BÚSQUEDA DE DIRECTOR DE RRHH

El Diario Oficial de Galicia ha informado que, desde noviembre, el Concello de Ourense está en la búsqueda de un director de Recursos Humanos. Las bases del proceso de selección fueron publicadas íntegramente el 22 de noviembre en el Boletín Oficial de la Provincia de Ourense.

Esta es la quinta vez en casi cinco años que el alcalde Gonzalo Pérez Jácome busca un candidato para este puesto.

Eduardo González Gil fue el primero en ocupar el cargo con Pérez Jácome como alcalde, renunciando en enero de 2022 por razones personales. Le siguió María Álvarez Alvar, quien dimitió en octubre de ese mismo año tras un período de baja médica.

Posteriormente, Francisco Cacharro, coordinador general contratado por Pérez Jácome, asumió el cargo temporalmente. Sin embargo, debido a sus numerosas responsabilidades, José Manuel Oliver, jefe del servicio de Gestión Urbanística, fue nombrado director de Recursos Humanos interino.

Hasta noviembre pasado, cuando concluyó la prórroga, la posición ha estado vacante. Ahora, la selección se realizará mediante un proceso de libre designación publicado previamente por el Concello. Los candidatos deben ser funcionarios del Subgrupo A1, poseer un Grado en Derecho o equivalente y tener conocimientos de gallego.

Los interesados que cumplan con estos requisitos pueden presentar sus solicitudes. La decisión final recaerá en el alcalde, al ser un puesto de libre designación. El plazo para postularse es de 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.