La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es de apenas el 5%, pero no ha contado con el apoyo de los empresarios, que han visto subir el SMI más de un 50% en cuestión de cinco años. La subida, pactada con los sindicatos Comisiones Obreras y UGT, se aplicará con efecto retroactivo al 1 de enero 2024.
El encuentro entre la ministra de Trabajo con representantes del Sindicato Venia abre la puerta a desbloquear el conflicto, que sin embargo sigue enquistado con Xunta y Ministerio de Justicia. Rosa Lozano, delegada en A Coruña del sindicato, cuenta para Galiciapress las impresiones del sector tras la reunión y la buena predisposición de un ministra "muy conocedora de nuestra problemática".
El SMI está actualmente situado en 1.080 euros mensuales por catorce pagas y el Gobierno quiere volver a subirlo para el año 2024
Más de un millón de estudiantes universitarios y de Formación Profesional se pueden quedar sin título el próximo curso escolar. Así de contundente se muestra la Red de Fundaciones Universidad-Empresa tras aprobar el Ministerio de Trabajo el conocido como 'nuevo Estatuto del Becario'. Realmente, ¿tienen motivos de queja?
El Gobierno retomará cuando empiece el año la negociación con agentes sociales para la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2023, por lo que el incremento se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero del próximo año, según ha confirmado la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz.
Un escenario sobre el que planea el peligro de una fuerte recesión económica -provocada por el efecto conjunto de la pandemia y la guerra en Ucrania quien rompieron las cadenas de valor de la globalización y están disparando una inflación que castiga muy duro a la capacidad de consumo de las familias de rentas medias y bajas y que finalizará afectando al empleo-. En este escenario un proyecto como SUMAR, ¿vendría a ayudar, o perjudicaría, al presente y el futuro del gobierno de progreso (PSOE/UP) del que, repito, la señora Diaz forma parte como ministra de Trabajo? Debilitando a uno de los socios de gobierno, haciendo aún más visible la división interna, ¿se beneficia o se perjudica al conjunto?
El proceso de escucha durará seis meses y después Díaz decidirá si es candidata
Como ya había anunciado la semana pasada, el Ministerio de Trabajo echa abajo el artículo '52.d' del Estatuto de Trabajadores, una medida que será efectiva a partir de mañana y que pondrá fin a los despidos por bajas médicas acumuladas y justificadas.