¿Generación de cristal? Casi todos los empresarios se quejan de que no hay trabajadores jóvenes resistentes y autónomos

La resiliencia, la iniciativa y la autonomía son las tres actitudes más valoradas por las empresas, aunque un 90% de ellas tiene dificultades para encontrar estas cualidades entre los jóvenes, según un estudio de Iese publicado este jueves bajo el título "El futuro del trabajo: educación, tecnología y competencias necesarias".

En concreto, el 95% de las empresas encuestadas afirma tener dificultades para encontrar resiliencia en los jóvenes, mientras que un 94% no encuentra iniciativa y un 89%, autonomía.

Además, el 74% tiene "dificultades relevantes" para cubrir determinados puestos de trabajo, mientras que más del 90% detecta un desajuste entre las competencias que necesita y las que ofrece el sistema educativo, tanto universitario como de Formación Profesional (FP).

Las empresas valoran especialmente conocimientos en 'data analytics', conocimientos específicos del sector e inteligencia artificial (IA), aunque al 94% le cuesta encontrar perfiles con experiencia en análisis de datos y el 91%, con conocimientos de IA.

Asimismo, el 56% de las organizaciones tiene "problemas importantes" para retener a jóvenes universitarios, frente al 25% en el caso de titulados de FP.

Como respuesta, las prácticas más extendidas incluyen  ... seguir leyendo en Catalunyapress.es