Xunta defiende que incrementó un 62% el personal de Servizos Xerais de 2010 ante las acusaciones de "ninguneo" del BNG

La directora xeral de Planificación e Reforma Sanitaria comparece en la Comisión 5ª de Sanidade del Parlamento

El Sergas ha pasado de 810 plazas estructurales de personal de servicios generales (PSX) en 2010 la 1.311 este año, lo que supone 501 plazas más y un incremento del 62% enmarcada en "una tendencia continuada y sostenida de refuerzo".

Así lo ha destacado la directora xeral de Planificación e Reforma Sanitaria, Sofía López, en la Comisión 5ª de Sanidad del Parlamento, donde ha respondido a una pregunta sobre personal de servicios generales, auxiliares administrativos y celadores de atención primaria.

La cuestión la ha expuesto la diputada nacionalista Iria Carreira, que ha denunciado la "situación límite" que atraviesa la atención primaria gallega, una realidad que, a su juicio, no es fruto del azar sino de "decisiones políticas conscientes" de los sucesivos gobiernos del Partido Popular en la Xunta de Galicia en los últimos 17 años.

La nacionalista ha señalado que este periodo acumula un recorte de más de 1.600 millones de euros en atención primaria, con un incremento presupuestario del 21% frente a una inflación del 39%.

"Pero el problema central es el déficit de personal grave y severo", ha señalado, apuntando, entre otros datos, a las vacantes que alcanzan el 32% en el personal de servicios generales (PSX).

Carreira ha denunciado que los PSX son "una de las categorías más maltratadas e invisibilizadas", con unas condiciones laborales obsoletas, espacios físicos inadecuados, ratios arbitrarias y un sistema retributivo no actualizado.

Además, ha lamentado el "ninguneo" constante a la categoría por parte de la Xunta. Concretamente se ha referido a la implantación de la nueva aplicación SIGAP-MAS -"comunicado por correo el mismo día de su entrada en vigor, sin formación previa y conocido colapso"- y la apertura de los PACs en sábado por la mañana en el área de Santiago.

PSX, "ESENCIAL PARA LA CONTINUIDAD ASISTENCIAL"
Sofía López, por su parte, ha señalado -respecto a la implantación de una nueva aplicación para la gestión de la tarjeta sanitaria- que antes del despliegue generalizado de esta herramienta informática, se realizaron pilotajes previos y, posteriormente, se desarrolló formación para referentes de las siete áreas sanitarias, además de contar con la línea específica de soporte 24 horas.

El proceso continúa abierto, ha detallado, manteniendo el compromiso de impulsar nuevas acciones formativas a través de la Axencia Galega de Coñecemento en Saúde, además de las 152 actividades ya disponibles. La app ya lleva dos años funcionando en el ámbito hospitalario y, en atención primaria, ya existían funcionalidades implantadas desde hace un año.

Sobre esto, ha apuntado que se remitió al personal un manual de uso con diez días de antelación.

En la primera semana tras la implantación del programa, se registraron 16.266 actuaciones relacionadas con la tarjeta sanitaria, frente a las 14.141 de la semana previa, "lo que demuestra que absorbió mayor volumen de actividad.

Asimismo, la directora xeral ha reivindicado la capacidad de adaptación, compromiso y profesionalidad del personal de servicios generales "ante procesos continuos de transformación organizativa y digitalización".

En esta misma línea, ha incidido en el papel "esencial" del personal de servicios generales, "ya que sostienen la accesibilidad real al sistema", gestionan el primer contacto con la ciudadanía y garantizan el funcionamiento diario de toda la estructura los 365 días del año.

Ha referido además que, en el marco de los grupos de trabajo de la reforma de la atención primaria, se están evaluando distintas medidas concretas para reforzar y consolidar la participación activa del personal de servicios generales.

Sobre esto, ha insistido en que este personal es una pieza "estratégica" del sistema, "esencial para garantizar la accesibilidad, la coordinación, la humanización y la continuidad asistencial".