II Plan Galego de Conciliación e Corresponsabilidade promoverá "más y mejores" medidas de bienestar laboral hasta 2025

La secretaria xeral de Igualdade, Susana López Abella, ha participado este miércoles en una nueva sesión plenaria del Consello Galego de Mulleres, donde se han abordado los avances del II Plan Galego de Conciliación e Corresponsabilidade 2022-2025, que estará abierto a aportaciones por parte de las entidades que integran el órgano ya que, tal y como ha destacado la representante de la Xunta de Galicia, será un documento "muy colaborativo con el que se pretende avanzar en el reparto de las tareas familiares de cuidados entre mujeres y hombres y reforzar el bienestar laboral en las empresas".

Según explican en un comunicado, el diseño del documento parte de las conclusiones de su predecesor, el I Plan Galego de Conciliación e Corresponsabilidade, que estuvo vigente entre 2018 y 2021 y que "supuso la activación de un ciento de medidas transversales por valor de casi 850 millones de euros".

Así, López Abella ha remarcado que el nuevo marco tratará de "dignificar el ámbito de los cuidados, que normalmente recaen en las mujeres, reforzar el bienestar laboral y los recursos de apoyo para atender menores, mayores y a personas dependientes".

"La necesidad de intensificar y consolidar las políticas públicas y las medidas para facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como la adaptación a los nuevos modelos de trabajo emanados de la pandemia, justifican la necesidad de avanzar con un nuevo plan que tenga en cuenta conceptos como el bienestar laboral y promueva, entre otras medidas, el progreso de las mujeres en sus carreras profesionales y en esferas de decisión", ha explicado López Abella.

"Estamos hablando de impulsar un auténtico cambio en el modelo queasuma la modernización de los servicios sociales, el reconocimiento y el apoyo a la diversidad de las familias y la implicación de las administraciones públicas", ha señalado también la secretaria xeral.