CCOO denuncia un "deterioro" del servicio de bomberos urbanos de Ourense y exige reunión "urgente" con responsables

Afean, además, "incumplimiento reiterado" en el pago de horas extra y "dotaciones reducidas"

La Sección Sindical de Comisiones Obreras (CCOO) del Ayuntamiento de Ourense ha denunciado un "deterioro" del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) de Ourense y ha exigido una reunión "urgente e imnediata" con "todos los responsables implicados".

Así lo ha trasladado el sindicato a través de un comunicado, tras el incendio que calcinó un edificio en el barrio de A Ponte este pasado sábado, lamentado que "únicamente había siete bomberos de servicio para atender cualquier emergencia que pudiera surgir en todo el municipio".

En este sentido, han criticado una situación "inaceptable" ante "dotaciones tan reducidas" que "contradicen" los compromisos entre las partes tras mesas de trabajo y negociación, en las que "se trasladó a la representación sindical la garantía de contar con un mínimo de once efectivos por turno".

"Esta irresponsabilidad, por la falta de personal, es más grave y evidente si recordamos que este Gobierno lleva casi un año con una oferta de empleo público, para dotar a este servicio con 14 bomberos y aún no han comenzado ni la primera prueba selectiva", han lamentado.

"INCUMPLIMIENTO" DEL PAGO DE HORAS EXTRA
Asimismo, la representación sindical ha afeado también un "incumplimiento reiterado" en el pago de las horas extraordinarias realizadas por la plantilla, señalando que "continúan existiendo cantidades pendientes correspondientes a los años 2024, 2025 y a las realizadas durante 2026".

Por ello, Comisiones Obreras ha denunciado "falta de transparencia, ausencia de información oficial e inexistencia de respuestas claras". "La plantilla lleva demasiado tiempo soportando promesas incumplidas mientras la precariedad operativa se agrava", han trasladado.

Así, han presentado ante el Consistorio una solicitud de reunión "urgente e inmediata" con el Jefe del Servicio, la Concejalía de Seguridad Ciudadana, la Dirección de Recursos Humanos y el Departamento de Riesgos Laborales, para conocer la planificación real del servicio, las medidas que se van a adoptar para garantizar dotaciones seguras y "cuándo se va a poner fin a los incumplimientos que afectan a los trabajadores".