El ERE del Sabadell supondrá 1.380 despidos, 520 menos de lo que quería el banco inicialmente

El plazo para acordar un ERE por las buenas terminaba hoy y hay fumata blanca. La negociación de ayer ya terminó con posturas conciliables, pues el Banco Sabadell pretendía 1.440 salidas y los sindicatos 1.380. Inicialmente planteó 1.900 salidas.

Banco Sabadell da trabajo en Galicia a 428 asalariados que trabajan en 98 oficinas. De ellas, hay 31 que corrían peligro de cierre según los datos al estar la negociación a principios de septiembre.

Una pasada protesta contra el ERE del Sabadell

El preacuerdo también incluye una mejora de las condiciones económicas de salida. En concreto, la dirección de Sabadell ha mejorado su propuesta de prejubilaciones para aquellos trabajadores de 55 años o más y que cuenten con, al menos, 10 años de antigüedad.

Así, mantendrán un 65% del salario anual con un tope de hasta 280.000 euros para el colectivo de entre 58 y 62 años, y un tope de 300.000 euros para el colectivo de 55 a 57 años. 

Además, se establece un cupo 100 personas de 55 años para acogerse al ERE, preferentemente en Murcia y Alicante.

En cuanto a las bajas remuneradas, la edad se ha establecido para los menores de 54 años, que tendrán derecho a una indemnización de 40 días por año trabajado con un máximo de 30 mensualidades, además de varias primas por años de antigüedad.

Se han incluido excedencias de tres años, que recibirán un 25% del salario anual con una readmisión en 25 kilométros. En caso de no aceptarse, la indemnización estaría acorde a las medidas contempladas en prejubilaciones o bajas, según su rango de edad. Para estas excedencias, habría un cupo de 75 personas.

Por otro lado, la movilidad geográfica forzosa se limitará a 50 personas "siempre y cuando no se cubran las vacantes de forma voluntaria", mientras que la movilidad por cierres de centros se limitará a un máximo de 100 kilómetros o de un una hora de desplazamiento.

Ayer  Sabadell había rebajado a 1.440 las salidas contempladas en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado en la entidad.  Ante el avance de las negociaciones, los sindicatos presentes en la mesa de negociación habían decidido desconvocar la huelga prevista para este viernes, 15 de octubre.

Los sindicatos consideran que la rebaja en la afectación propuesta  no era suficiente", pero que "se acerca" a su propuesta de 1.300 salidas.

Además, la entidad habría mejorado las condiciones económicas de las prejubilaciones, cercanas al equivalente del 75% del proceso de salidas voluntarias que el banco llevó a cabo en el primer trimestre del año.

Asimismo, Sabadell habría aceptado incorporar primas desde 5.000 a 20.000 euros según la antigüedad de los empleados en las bajas incentivadas para los menores de 50 años.

El acuerdo llega sobre la campana, pues este viernes se dió por finalizado el periodo de consulta del ERE.