Galicia es la cuarta comunidad autónoma con mayor absentismo laboral en el tercer trimestre, según Randstad

Galicia se sitúa, en el tercer trimestre de este año, como la cuarta comunidad autónoma con mayor tasa de absentismo laboral, que se sitúa en el 8%, 1,4 puntos porcentuales más que la media nacional (6,6%), según Randstad Research.

Estos datos se desprenden del Informe de absentismo del tercer trimestre de 2025 elaborado por la empresa a partir de los datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del INE.

El documento destaca que los niveles de absentismo de los empleados en sus puestos de trabajo han repuntado ligeramente durante el último ejercicio analizado y, un trimestre más, se mantienen en tasas elevadas.

En este contexto, Galicia se sitúa con una tasa de absentismo laboral del 8%, 1,4 puntos porcentuales más que la media nacional (6,6%). En concreto, la tasa de absentismo en la comunidad ha registrado un incremento interanual de cuatro décimas en el tercer trimestre, situándola como la cuarta región con mayor absentismo.

En el caso del absentismo con incapacidad temporal (IT), la tasa se situó en el 6,6% en el tercer trimestre, también 1,4 puntos porcentuales más que la media nacional. El aumento interanual en absentismo IT ha sido de tres décimas.

A NIVEL NACIONAL
A nivel nacional, el absentismo se situó en el tercer trimestre de este año en el 6,6% de las horas pactadas, lo que representa un repunte de tres décimas respecto a los datos registrados un año antes.

En el caso del absentismo por incapacidad temporal (IT) o con baja médica, la tasa del tercer trimestre fue del 5,2%, dos décimas superiores a la contabilizada en el segundo trimestre del año anterior, según el informe elaborado por Randstad Research con datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística.

LA INDUSTRIA, A LA CABEZA EN ABSENTISMO
En el tercer trimestre, entre los tres grandes sectores económicos, la industria es el que concentra un mayor absentismo, con el 7,2% del total de las horas pactadas, seguido del sector servicios, con el 6,6%, y en tercer lugar la construcción, con un 5,7%.

Respecto a los datos del absentismo por IT, las cifras varían desde el 5,6% en la industria, el 5,2% en los servicios y el 4,7% en la construcción.

Las actividades que presentan un mayor absentismo son actividades postales y de correos (11%); servicios a edificios y jardinería (11%); actividades de juegos de azar y apuestas (10,6%) y actividades de servicios sociales sin alojamiento (10,5%).

Por el contrario, las actividades con menor absentismo son actividades relacionadas con el empleo (3,1%), actividades jurídicas y de contabilidad (3,1%), programación, consultoría y actividades relacionadas con la informática (3,3%) y edición (3,3%).

MURCIA Y CANARIAS REGISTRAN LOS MAYORES NIVELES DE ABSENTISMO
Por comunidades autónomas, Murcia y Canarias son las que registran un mayor absentismo entre julio y septiembre, con un 9,2% y 8,5%, respectivamente.

Tras estas dos comunidades, se sitúan Cantabria (8,2%), Galicia (8%) y País Vasco (7,9%), todas ellas muy por encima de la media del conjunto del mercado laboral.

Los menores niveles de absentismo se dieron en Comunidad de Madrid (5,7%), Baleares (5,9%), La Rioja (6%) Castilla la Mancha (6,1%) y Andalucía (6,3%).

Las comunidades autónomas donde más ha aumentado el absentismo han sido Murcia, con 2 puntos; Cantabria, con 1,2 puntos; Asturias, con 0,5 puntos, y Canarias y Galicia, ambas con un alza de 0,4 puntos.

Solo una comunidad autónoma ha registrado un descenso del absentismo: La Rioja, de seis décimas, hasta el 6%. Por su parte, Castilla la Mancha (6,1%) y Castilla y León (6,6%) no han registrado variaciones en los niveles de absentismo.