Los sustitutos de Educación ya no tendrán que estar pendientes del teléfono

Desde este curso, de forma experimental, Educación implantará un sistema de asignación de sustituciones mediante una aplicación digital. Este nuevo procedimiento reemplazará a las tradicionales llamadas telefónicas, que obligaban a los docentes a permanecer pendientes del móvil en horarios intempestivos.

La aplicación permitirá realizar los llamamientos a través de convocatorias electrónicas, utilizando los datos de contacto ya registrados en la Consellería. Los candidatos dispondrán de 24 horas para ordenar las vacantes ofrecidas, con lo que se pretende agilizar los procesos y evitar posibles errores humanos o interpretaciones subjetivas que solían generar quejas e incidencias.

La Xunta confía en generalizar el sistema en el curso 2026-2027, una vez se haya evaluado su funcionamiento inicial, con la expectativa de aumentar la transparencia y la eficiencia en la cobertura de bajas del profesorado.

El personal interino no tendrá que examinarse cada año

La otra gran novedad es la supresión del deber de presentarse a las oposiciones para mantener la posición en listas. Hasta ahora, el personal interino debía participar periódicamente en los procesos selectivos, incluso aunque no aspirara a obtener plaza fija. Con la adenda recién firmada, bastará haber trabajado algún tiempo como interino o sustituto para conservar el puesto en el listado.

Según informó la Consellería, esta modificación tiene como objetivo reducir la carga burocrática y mejorar la conciliación personal y familiar de las personas afectadas. También facilitará el trabajo de los tribunales y la gestión administrativa en los procesos de selección, que este año arrancarán el 20 de junio con 1.601 plazas en 42 especialidades.

El acuerdo fue rubricado por el director xeral de Centros e Recursos Humanos, Jesús Álvarez, y los representantes de los sindicatos CC.OO., ANPE, UGT y CSIF. La central CIG-Ensino no firmó, al considerar que las medidas se quedan cortas en la mejora de derechos del personal temporal.

Valoraciones sindicales enfrentadas

El presidente de ANPE Galicia, Julio Trashorras, celebró las dos medidas como “un logro fruto del trabajo conjunto de las organizaciones sindicales firmantes”. En su opinión, “no son concesiones improvisadas, sino el resultado de años de negociación”.

Desde UGT-Ensino, Cristóbal Salgueiro coincidió en destacar que la adenda “va a agilizar los procesos” y que responde a las peticiones continuadas de la comisión de seguimiento del acuerdo original. También CC.OO. Ensino, a través de su secretario Borja Campos, valoró que el nuevo sistema permitirá una “distribución de plazas más realista, ajustada a quienes realmente quieren optar a una plaza fija”.

Por su parte, CSIF Ensino calificó las modificaciones como “un avance en derechos y sentido común”, subrayando que el antiguo sistema generaba desplazamientos y trámites innecesarios. Su presidenta, Rosa Silva, pidió sin embargo garantías de funcionamiento en la nueva aplicación, para evitar errores o posibles sanciones a los docentes.

La CIG ve una ocasión perdida para la estabilidad

En el lado crítico, la secretaria nacional de CIG-Ensino, Laura Arroxo, lamentó que la Xunta haya “perdido una nueva oportunidad para mejorar de verdad las condiciones del personal interino y sustituto”.

El sindicato nacionalista defiende que deberían haberse incorporado cláusulas de estabilidad para los interinos con mayor antigüedad y el pago del verano a los sustitutos con más de cinco meses y medio trabajados. También cuestiona el actual “sistema de penalizaciones” para la adjudicación de vacantes, que prevé exclusiones temporales de los listados si no se justifican correctamente ciertas renuncias o si no se solicitan todas las plazas obligatorias.