El resultado de concurso de traslados de funcionarios de la Xunta se publicará hoy, dice CSIF

La publicación oficial en el Diario Oficial de Galicia (DOG) está prevista para el próximo 17 de abril. Además, entre el 20 y el 24 de este mes se anunciará la resolución de elección de destino correspondiente a los procesos selectivos pendientes, incluyendo los ordinarios, de funcionarización y los derivados de la Ley 20/2021 de estabilización.

Si se cumplen los plazos previstos, explica CSIF, las tomas de posesión de los nuevos destinos se realizarán durante el mes de mayo, cerrando así un proceso que ha acumulado largos retrasos y ha afectado a cientos de empleados públicos gallegos.

Funcionarios en espera y polémica sindical

El retraso en la resolución del concurso ha generado una situación de bloqueo para numerosos funcionarios que permanecen sin plaza definitiva. Varios medios gallegos han informado en las últimas semanas de que estos empleados no pueden incorporarse a sus puestos hasta que se produzca la adjudicación. Esta demora también afecta a trabajadoras de escuelas infantiles y personal administrativo con destinos provisionales que llevan meses —en algunos casos años— esperando su asignación definitiva.

La polémica, sin embargo, no se centra solo en la tardanza. Desde hace semanas los sindicatos cuestionan el nuevo sistema de baremación introducido por la Xunta, que elimina la puntuación por tiempo de permanencia en el mismo puesto. Este mérito, valorado tradicionalmente en los concursos internos, reconocía la experiencia acumulada y la continuidad en el desempeño público.

Críticas por la eliminación de méritos

La CIG-Autonómica ha denunciado que esta modificación supone un “recorte en el reconocimiento de la trayectoria profesional” del personal de la Administración gallega. Según el sindicato, la decisión “cambia las reglas del juego a mitad de partida” y desincentiva la especialización de los trabajadores públicos. Además, la central sindical rechaza la desaparición de la puntuación por medidas de conciliación familiar, que antes consideraba acercarse al lugar de residencia de hijos o personas dependientes.

El nuevo baremo solo mantiene el criterio de reagrupamiento con la pareja, lo que, a juicio de la CIG, excluye a familias monoparentales o situaciones de dependencia que deberían ser reconocidas en igualdad de condiciones. La organización nacionalista advierte, además, de que la Xunta no ha presentado el informe de impacto de género obligatorio, lo que podría contravenir la normativa autonómica e estatal en materia de igualdad.

La Xunta defiende los cambios y los vincula al decreto de movilidad

Por su parte, la Dirección Xeral de Emprego Público justifica las modificaciones señalando que el Decreto 151/2022, también conocido como decreto de mobilidade, generaba una desigualdad en la valoración de la permanencia según el origen del puesto anterior —si fue conseguido mediante concurso o por proceso selectivo—. El Gobierno gallego argumenta que suprimir esta puntuación pretende homogeneizar los criterios entre distintos procesos y garantizar una competencia equitativa.

Sin embargo, la CIG replica que la Xunta podría haber reformado el decreto a través de la negociación sindical, en lugar de eliminar un mérito que favorecía la estabilidad. El sindicato también critica que la herramienta informática FIDES, utilizada para tramitar los concursos, haya condicionado el diseño del baremo. A su juicio, “la tecnología debe adaptarse a la normativa pactada, y no al revés”.

Con el calendario definitivo ya anunciado, los sindicatos esperan que la Xunta cumpla los plazos para evitar nuevos retrasos en la incorporación del personal. Mientras tanto, las plataformas de trabajadores en redes sociales expresan su frustración por la falta de información y transparencia durante el proceso.