Más de una decena de reuniones sin acuerdo en el metal de Pontevedra, donde ya se atisban protestas

Su oferta incluye adelantar la reducción de 8 horas en la jornada anual al año 2027, en lugar del 2028, "sin alterar absolutamente ninguna de las otras propuestas debatidas ya en reuniones previas".   "La parte empresarial considera que, con las propuestas actuales, se mejoran muy notablemente las condiciones de los trabajadores y trabajadoras y que se puede estar perdiendo una oportunidad única para la firma de un acuerdo que beneficiaría a todo el sector", declaran.


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Concentración en Vilaboa para exigir un convenio digno en el Comercio del Metal de la provincia de Pontevedra.
Concentración en Vilaboa para exigir un convenio digno en el Comercio del Metal de la provincia de Pontevedra.

 

 

Una reunión más, la undécima para ser precisos, la negociación por un nuevo convenio en el metal de la provincia de Pontevedra se cerró sin acuerdo entre las partes. La mesa negociadora se levantó con una distancia todavía evidente entre la patronal y la representación de los trabajadores, que ya meditan reiniciar las protestas, con la CIG abanderando la huelga.

 

 

¿MÁS CERCA DE LA HUELGA?

El sindicato gallego anunció su intención de convocar los paros para el día 7 de mayo, propuesta que ahora están meditando en el seno de CC.OO. y UGT ante la falta de avances con los empresarios. 

 

Estas diferencias se pueden ver en las distintas propuestas por el salario en las cateogrías de oficial de 1ª y de 2ª,  pero también en la aplicación de complementos o la implementación de jornada intensiva. Estas distancias, en un contexto donde los empresarios proponen "un incremento salarial del 14,5% en lugar del 13% propuesto anteriormente para 4 años de convenio", podrían poner en marcha un calendario de movilizaciones conjuntas.

 

 

Las asociaciones ATRA, Asime e Instaelectra mantienen la esperanza de llegar a un preacuerdo en los diez días que quedan antes de la huelga. Su oferta incluye adelantar la reducción de 8 horas en la jornada anual al año 2027, en lugar del 2028, "sin alterar absolutamente ninguna de las otras propuestas debatidas ya en reuniones previas". 

 

 

"La parte empresarial considera que, con las propuestas actuales, se mejoran muy notablemente las condiciones de los trabajadores y trabajadoras y que se puede estar perdiendo una oportunidad única para la firma de un acuerdo que beneficiaría a todo el sector", declaran. Este jueves 30 de abril están llamados a retomar el diálogo a partir de las 12 horas.

 

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