Subida salarial a funcionarios: CSIF lanza una calculadora para precisar cuánto crecerá el sueldo

La gran novedad de este marco retributivo no son solo las cifras, sino los compañeros de viaje. A diferencia del acuerdo anterior (2022-2024), esta vez el sindicato CSIF —mayoritario en la función pública y habitualmente crítico con las ofertas del Ejecutivo— ha estampado su firma junto a UGT. El cambio de postura de la central independiente, presidida por Miguel Borra, otorga una legitimidad inédita al texto, aislando momentáneamente a CCOO, cuya dirección se ausentó del acto de la firma y mantiene su adhesión en suspenso a la espera de consultar a sus bases.

El documento contempla una hoja de ruta progresiva que entrará en vigor el 1 de enero de 2025. El objetivo declarado por el Gobierno de Pedro Sánchez es aportar "dignidad salarial" y certeza económica a los trabajadores del Estado, las Comunidades Autónomas y los Ayuntamientos. Según las estimaciones sindicales, este incremento permitirá a los empleados públicos recuperar cerca de tres puntos de poder de compra perdido durante la última crisis inflacionaria, blindando sus ingresos frente a futuras oscilaciones del IPC.

Impacto millonario en la Xunta y los concellos

La letra pequeña del acuerdo se escribe en Madrid, pero la factura se paga, en gran medida, en Santiago de Compostela. La Xunta de Galicia, como marca la ley, deberá replicar los incrementos pactados a nivel estatal para su propio personal. El presidente autonómico, Alfonso Rueda, se enfrenta ahora al reto de encajar este aumento en los presupuestos gallegos de 2025.

La comunidad cuenta con un récord de empleados públicos, superando la barrera de los 173.000 efectivos si sumamos el personal de la Xunta (sanidad, educación y administración general), los trabajadores de la Administración General del Estado en la región y las plantillas de las entidades locales. Para los ayuntamientos gallegos, especialmente los más pequeños con presupuestos ajustados, la obligación de actualizar las nóminas supondrá una presión adicional las maltrechas arcas municipales.

La organización sindical CSIF ha puesto a disposición del personal público una herramienta digital interactiva que permite calcular de forma ágil y sencilla cómo se verá reflejado este incremento en cada nómina individual. 

A través de esta aplicación, los empleados pueden introducir sus datos salariales y obtener una estimación personalizada de la evolución de sus retribuciones durante los próximos años. El objetivo es facilitar la comprensión y la transparencia sobre el impacto del acuerdo logrado con el Ejecutivo.

Hay que tener en cuenta, la subida incluye tanto incrementos fijos como variables vinculados a la evolución económica del país y al cumplimiento de objetivos del Gobierno. Esta fórmula ya se había usado en anteriores acuerdos retributivos, pero en esta ocasión se ha reforzado la garantía de revisión salarial en función del comportamiento de la inflación y de los indicadores de crecimiento económico.

¿Cuanto crecerá mi sueldo mensual si cobro unos 1.400 euros?

Así, por ejemplo, para un trabajador público que cobre unos 1.400 euros mensuales, habrá unha subida hasta 1435 este año, 1456 en 2026, que serán 1522  para 2027 pero que se convertirán en 1529 si la inflacción se dispara por encima de la previsión del gobierno, que es del 1,5%. En este escenario inflaccionista habría que sumar 101,96 a cobrar en el primer cuatrimestre de 2027 por atrasos de 2026. 

De acuerdo a los datos de la calculadora de CSIF, el salario mensual en 2028 sería de unos 1.560 euros, lo que implica un incremento de 160 euros, aproximadamente, en tres años. 

Eso equivale, aproximadamente, al incremento 11,4% en tres años pactado por CSIF y UGT.