Los médicos convocan cuatro jornadas de huelga la próxima semana para reclamar un Estatuto Marco propio

Los días 9, 10, 11 y 12 de diciembre y huelga indefinida los martes a partir del 27 de enero

La Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM) y el Sindicato Médico Andaluz (SMA) han convocado cuatro jornadas de huelga nacional los días 9, 10, 11 y 12 de diciembre, a las que se han sumado otros sindicatos, para mostrar el rechazo de la profesión al nuevo Estatuto Marco del personal del Sistema Nacional de Salud (SNS) propuesto por el Ministerio de Sanidad.

En Galicia, convoca también O'Mega, mientras que CIG, CCOO, UGT y CSIF, así como el sindicato médico Simega, han manifestado su apoyo al paro.

Después de casi tres años de negociaciones y más de 60 reuniones entre el Ministerio de Sanidad, sindicatos y comités de huelga no se ha logrado alcanzar un acuerdo satisfactorio para todas las partes sobre un documento que lleva vigente desde el año 2003.

Según el Comité de Huelga, habrá concentraciones en todas las comunidades autónomas. En el caso de Madrid, la huelga arrancará con una manifestación el martes 9 de diciembre a las 10.00 horas, que comenzará en el Congreso de los Diputados y concluirá frente al Ministerio de Sanidad.

Entre sus reivindicaciones, los sindicatos insisten en un Estatuto Marco propio para los médicos, ya que consideran que el capítulo específico que ofrece Sanidad no es suficiente. Así, argumentan que esta petición se fundamenta en la necesidad que tiene el colectivo médico de tener un Ámbito de Negociación diferenciado y de tener interlocutores propios ante la Administración.

Tampoco están de acuerdo con la clasificación de los grupos profesionales. Así, indican que el Ministerio sigue manteniendo su postura de no diferenciar en grupos distintos a titulados MECES III con titulados MECES II, "de tal forma que graduados de 240 créditos con formación especializada podrían tener el mismo nivel que un médico con 360 créditos", añaden.

Los médicos consideran que el nivel de responsabilidad no es tenido en cuenta para la clasificación. Además, apuntan que no se contempla la modificación del EBEP para la creación de una diferenciación dentro del grupo A para los MECES III con la creación del grupo A1+, "con las consecuencias retributivas que ello conlleva".

En cuanto a la jornada de guardias, los sindicatos señalan que no se califica como actividad extraordinaria ni se garantiza su retribución por encima de la hora ordinaria. "La Administración pretende que la guardia médica siga siendo el mecanismo para garantizar asistencia completa con plantillas insuficientes. No se nos ofrecen garantías suficientes para que no se siga obligando a compañeros a tener jornadas semanales de más de 45 horas, puesto que el comodín de las 'necesidades del servicio' sigue vigente a pesar de todo", critican.

Además, indican que la movilidad forzosa se mantiene en el nuevo Estatuto Marco y rechazan el régimen de incompatibilidades "discriminatorio".

Por otra parte, las organizaciones sindicales anunciaron el jueves una huelga indefinida de todos los profesionales sanitarios a partir del próximo 27 de enero, y cada martes, por el rechazo del Ministerio de Sanidad a acordar un nuevo Estatuto Marco que mejore las condiciones laborales de los trabajadores.

SANIDAD ASEGURA QUE INCORPORA TODAS LAS DEMANDAS DE SU COMPETENCIA
Por último, el Ministerio de Sanidad defiende que el borrador del nuevo Estatuto Marco incorpora todas aquellas demandas que entran dentro de su ámbito competencial. Así, resalta que se han añadido estas demandas tras un proceso de diálogo técnico y político que ha incluido más de 60 reuniones con sindicatos, comités de huelga, comunidades autónomas y otros actores implicados.

Sanidad considera que se ha alcanzado el máximo desarrollo posible dentro de los márgenes de una ley básica estatal, "articulando un marco común respetuoso con las competencias autonómicas". Así, subraya que bloquear su aprobación por demandas ajenas al marco competencial implicaría desaprovechar una "oportunidad histórica" de reforma normativa, pendiente desde hace dos décadas.

El Ministerio recuerda que el borrador del Estatuto Marco no puede invadir competencias autonómicas, como ley básica: "El Estatuto Marco debe respetar que la organización y gestión concreta de los servicios sanitarios corresponde a las CCAA. No puede detallar aspectos operativos de gestión interna, porque sería inconstitucional", explica.

Asimismo, recalca que las retribuciones específicas (complementos, cuantías de guardias, nocturnidad, etc.) dependen de cada servicio de salud y de la Ley de Presupuestos, por lo que el Estatuto Marco no puede establecer cifras. Además, señala que no puede conceder jubilación anticipada, ya que la competencia sobre jubilación anticipada recae únicamente en la Seguridad Social. "El Estatuto Marco solo puede remitir al Real Decreto 402/2025, de 27 de mayo que regula los coeficientes reductores", añade.

SERVICIOS MÍNIMOS EN GALICIA
El Diario Oficial de Galicia (DOG) recoge en su publicación de este viernes los servicios mínimos decretados para la huelga. Destacan que el contexto epidemiológico "estacionalmente agravado", el incremento de presión asistencial en determinados servicios clínicos y la duración "extraordinaria" de la huelga y acumulación de demanda justifican unas presencias mínimas superiores a las de una huelga de una sola jornada, "con el fin de evitar riesgos asistenciales y garantizar la continuidad de los cuidados".

Así, establecen la cobertura del 100% de la actividad urgente en servicios de urgencias y guardias médicas, quirófanos urgentes, salas de partos y laboratorios de urgencias. Tambiñen en unidades de reanimación, de cuidados intensivos, en el área de diálisis y en tratamientos oncológicos.

En el área de hospitalización, se establecerá el número necesario para garantizar la atención urgente de los pacientes hospitalizados y altas clínicas. Además, se garantizará la presencia de un facultativo por unidad de hospitalización médica y quirúrgica con la siguiente proporción: en unidades con cuatro o menos profesionales, un facultativo; en unidades de cinco a ocho profesionales, dos efectivos; en unidades de nueve a 12 profesionales, tres efectivos; y en unidades de 13 o más profesionales, cuatro.

También se garantizará la realización de las determinaciones y pruebas complementarias urgentes y las que se refieran a los pacientes hospitalizados que sean necesarias e irremplazables. Lo mismo establecen para la dispensación de sangre, medicamentos y productos sanitarios.

Asimismo, se asegurará también la atención necesaria para pacientes de hospitalización a domicilio y cuidados paliativos.

Por otra parte, para el personal facultativo sanitario de Atención Primaria, se establece la cobertura del 100% de la actividad urgente, mientras que en el tramo ordinario de atención en los centros de salud (no PAC), se garantiza la siguiente dotación: en centros con cuatro o menos médicos de familia, un efectivo; en aquellos con cinco a ocho facultativos, dos efectivos; en centros con nueve a 12 médicos, tres efectivos; y en centros con más de 13 facultativos, cuatro efectivos.

Se garantiza también la atención pediátrica urgente con la presencia de un pediatra por centro y/o zona de referencia.

Los sindicatos gallegos han denunciado unos servicios mínimos que consideran "abusivos" porque, aducen, vulneran "claramente el derecho fundamental a la huelga" al imponer unos mínimos que "en muchos casos superan la actividad de un día festivo y se asemejan, y en algún caso incluso superan, a los de la actividad ordinaria".