CIG-Saúde denuncia una "nueva sanción" al hospital ferrolano Juan Cardona por "incumplir la normativa de igualdad"

La CIG-Saúde ha denunciado que la empresa Proyectos Sanitarios Ferrolanos, propietaria del Hospital Ribera Juan Cardona, ha sido una vez más sancionada por "no disponer de un plan de igualdad" e "incumplir en la negociación del acuerdo vigente el plazo máximo de un año para cerrar este proceso".

Tal y como ha trasladado la entidad sindical en una nota de prensa este martes, la sanción supone "una segunda infracción grave para la compañía". En 2024, según la CIG-Saúde, ya se le había impuesto a la compañía una sanción por "vulnerar el derecho de información y participación de la representación legal de las personas trabajadoras en la elaboración del registro retributivo del año 2022".

Además, la central sindical incide en que este registro también "carecía del contenido mínimo exigido por la normativa vigente en materia de igualdad". A raíz de esta situación, este año la CIG-Saúde recuerda que ha vuelto a denunciar ante la autoridad laboral los incumplimientos de la empresa la ausencia de un plan de igualdad.

Por otra parte, la entidad subraya que, aunque la compañía contaba con un plan aprobado en 2020, en este "faltaban elementos exigidos por la nueva normativa", como la auditoría retributiva o los datos de registro retributivo, además del incumplimiento de la fecha máxima de vigencia de cuatro años.

Por ello, la CIG-Saúde considera que esta situación vulnera la Ley Orgánica 3/2007 de igualdad efectiva entre mujeres y hombres y subrayar que en la negociación del nuevo plan de igualdad "falta transparencia" y el proceso se ha "dilatado" hasta el punto de "exceder el tiempo máximo para su aprobación".

Finalmente, ha resaltado que el plan hoy vigente no está firmado por la CIG-Saúde, dado que "no recoge medidas concretas para garantizar la equidad laboral ni se cuenta con un protocolo de acoso con actuaciones preventivas para eliminar y reducir el riesgo en el ámbito laboral".