La justicia reconoce en Galicia el permiso parental retribuido a una médica del SERGAS pese al vacío legal estatal

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 1 de Ferrol ha dictado la Sentencia 00058/2026, en la que reconoce el derecho de una médica a percibir la remuneración correspondiente a un permiso parental de ocho semanas disfrutado en 2024. La resolución obliga al Servizo Galego de Saúde (SERGAS) a abonar las cantidades adeudadas.

El origen del litigio está en la negativa inicial de la administración sanitaria a considerar como retribuido este permiso. La profesional, especialista en Ginecología y Obstetricia, había solicitado el tiempo para el cuidado de un hijo menor de ocho años, pero no recibió compensación económica durante ese periodo.

Un fallo con base europea

El Sindicato Médico de Galicia (SIMEGA) impulsó la reclamación a través de su departamento jurídico tras el rechazo administrativo. Ante la falta de respuesta expresa por parte del SERGAS, que derivó en un silencio administrativo desestimatorio, el caso fue llevado a los tribunales.

La estrategia legal se basó en la aplicación directa de la Directiva (UE) 2019/1158, centrada en el equilibrio entre la vida profesional y familiar. El juzgado ha avalado esta interpretación al considerar que el incumplimiento del plazo de transposición por parte del Estado no puede perjudicar a los trabajadores.

En su argumentación, la sentencia subraya que el retraso legislativo no debe impedir el ejercicio de derechos reconocidos por la Unión Europea. Así, reconoce el efecto directo de la normativa comunitaria, incluso en ausencia de un desarrollo normativo completo en el ordenamiento español.

Desde SIMEGA se valora el fallo como un avance significativo en materia de conciliación laboral en el ámbito sanitario, especialmente en Galicia, donde la presión asistencial y las condiciones laborales han sido objeto de debate en los últimos años.

El sindicato considera que esta resolución refuerza la exigibilidad de los derechos europeos en el empleo público y protege a los profesionales frente a vacíos normativos. En este sentido, inciden en que el caso podría sentar un precedente relevante.

El impacto potencial va más allá del caso individual. La sentencia abre la puerta a que otros trabajadores del sistema sanitario y del sector público gallego que hayan disfrutado permisos parentales sin retribución puedan reclamar compensaciones económicas.

No obstante, el fallo no es firme. Cabe la posibilidad de que el SERGAS recurra ante el Tribunal Superior de Justicia de Galicia, lo que podría prolongar el recorrido judicial del caso. Por el momento, la administración sanitaria no ha hecho pública su posición.