Novedades 2026: baliza límites al efectivo y pasaporte digital de productos

A partir del 1 de enero de 2026, el uso de los triángulos de preseñalización de peligro queda prohibido en todas las vías.

El fin de los triángulos de emergencia

• Hecho real: actualmente ya no es obligatorio ponerlos en autopistas y autovías por seguridad, pero en 2026 la prohibición será total.
• Obligatoriedad V-16: los conductores deberán llevar obligatoriamente la baliza luminosa V-16 con conectividad. No sirven las balizas antiguas sin conexión a la DGT 3.0.

El despliegue de la factura electrónica

Es importante precisar los plazos reales de la Ley Crea y Crece:

• PYMES y autónomos: las empresas con facturación menor a 8 millones de euros tienen la obligación de implementar la factura electrónica dos años después de que se apruebe el reglamento técnico (que se espera para 2024-2025). Por tanto, 2026 será el año clave de transición obligatoria para el grueso del tejido empresarial español.

Pensiones: el nuevo sistema de cómputo

El sistema de pensiones inicia su periodo transitorio más importante:

• Cómputo dual: los pensionistas que se jubilen en 2026 podrán elegir la opción más ventajosa entre: los últimos 25 años cotizados o los últimos 29 años (descartando los 2 peores).
• Aumento del MEI: la cotización del Mecanismo de Equidad Intergeneracional subirá en 2026 hasta el 0,8% (repartido entre empresa y trabajador).

Trabajo: jornada laboral 

El año 2026 será el primer ejercicio completo donde la jornada de 37,5 horas semanales deberá estar plenamente aplicada por ley en todos los sectores, salvo que la negociación colectiva por convenio haya establecido plazos distintos de adaptación.

El fin del efectivo para grandes pagos

A partir de 2026, entrará en vigor el nuevo límite del Reglamento Europeo contra el Blanqueo de Capitales. Aunque España ya tiene un límite interno más estricto (1.000 euros para profesionales), la nueva norma europea unifica el tope máximo en 10.000 euros para cualquier transacción en efectivo en toda la UE, afectando especialmente a la compraventa de bienes de lujo y vehículos entre particulares de distintos países.

El "Pasaporte digital de producto" 

En el marco de la economía circular, en 2026 empezará a ser visible el Pasaporte Digital de Producto (DPP).  Muchos productos (empezando por textiles y baterías) deberán incluir un código QR que permita al consumidor conocer su origen, materiales, facilidad de reparación y cómo deben ser reciclados al final de su vida útil.

Transparencia salarial en las ofertas

España debe culminar la adaptación de la Directiva de Transparencia Retributiva antes de mediados de 2026.

• Fin del secreto salarial: Las empresas ya no podrán ocultar el sueldo en las ofertas de empleo. Estarán obligadas a indicar la banda salarial o el salario inicial antes de realizar la entrevista.
• Derecho de información: Cualquier trabajador podrá solicitar a su empresa los niveles retributivos medios, desglosados por sexo, para puestos de igual valor, facilitando las demandas por brecha salarial.

Nuevo sistema de Identidad Digital Europea 

Para 2026, España debe tener operativa su versión del Monedero Digital Europeo.

• Gestiones sin papeles: será una App oficial con la que podrás identificarte, llevar el carnet de conducir, los títulos universitarios y las recetas médicas con validez en toda la UE.
• Privacidad: a diferencia de las redes sociales, este sistema permitirá confirmar tu identidad (por ejemplo, para abrir una cuenta bancaria) sin compartir más datos de los estrictamente necesarios.