Cervo

El presidente da a entender que se daría parte a Inspección de Trabajo para que actúe, pero espera "que no sea necesario".

Segismundo García notifica el expediente de regulación temporal de empleo durante dos semanas por "fuerza mayor" tras paralizar ayer la producción en Cervo durante una inspección de Trabajo.

El Gobierno gallego ha instado "de inmediato" a la dirección de Sargadelos a reanudar la actividad de la planta de Cervo (Lugo) "lo antes posible en defensa de los derechos de los trabajadores".
 

Una nueva inspección de Trabajo, como ya ocurrió en primavera, vuelve a poner en duda la continuidad de la producción en A Mariña.

La compañía, que viene de celebrar beneficios millonarios, sigue sin aclarar sus planes de futuro en A Mariña.

Las estadísticas del INE muestran que los municipios donde están o estuvieron grandes industrias como Alcoa (Cervo) o Endesa (As Pontes) están entre los más ricos de sus provincias. 

La planta de aluminio de Cervo no podrá cumplir los compromisos de rearranque por "causa de fuerza mayor".

 "Si un empresario, cumpliendo la legislación laboral, decide despedir a los trabajadores, ¿qué es lo que se puede hacer desde el punto de vista de la autoridad laboral?", dice el conselleiro de Emprego.

Inspección cita el día 13 al jefe de la compañía para que aporte "diversa y variada documentación", según el propio Segismundo García.

La actividad en las dos industrias se vio interrumpida por el fallo en el suministro eléctrico. Hoy es un día de reinicio de las máquinas.

Desde la compañía alegan "causas objetivas" para apoyar la destrucción de empleos en la factoría.

Segismundo García acusa a CC.OO., UGT y CIG al sostener que "suplantan e interpretan el sentir de los trabajadores de esta compañía", en la que se llevan "bastante bien".

El operario pretendía salir de la fábrica con cinco bloques de aluminio ocultos en su vehículo.

La noticia tiene lugar entre las críticas de los sindicatos que han denunciado "persecución" del dueño a los empleados que no se plegaron a las exigencias de la propiedad para que modificasen sus vacaciones.

La fábrica sigue parada, pese a que la Xunta anunció un acuerdo para su reactivación inmediata. El motivo es que el empresario está castigando a la mayoría de operarios que no aceptaron consumir sus vacaciones tras decretar el patrón el cierre. Decisción que tomó enfadado tras notifiicarle Inspección de Trabajo 36 deficiencias, que conllevaron una multa pero que no implicaban la clausura de la planta. Para entender la nueva maniobra, hay que recordar que García es un empresario que tiene un historial de enfrentamiento con los sindicatos. De hecho, pese haber más de 100 empleados en la factoría de Cervo, nadie se atrevió a presentarse a las elecciones sindicales. 

El presidente de la Xunta constata el "impasse" y pide un "desenlace" que pase por la reactivación de la producción.

Las cuentas oficiales apuntan a que la cerámica no pasa problemas tras esquivar la quiebra hace unos años gracias a una notable ayuda pública. La causa del cierre -anunciado anteayer y matizado ayer- parece ser un enfado por parte de un empresario, Segismundo García, que ha tenido enfrentamientos con los sindicatos y que ahora está molesto por una pequeña multa de la Inspección de Trabajo. 

Segismundo García ha comunicado a la plantilla que no habrá despidos en la planta de Cervo.

El cierre anunciado por el empresario llega tras una sanción de cinco mil euros del Ministerio de Trabajo La administración que dirige Yolanda Díaz considera injustificado el anuncio patronal, que no se ha comunicado oficialmente. Con todo, esta mañana las trabajadoras de la planta se ha encontrado con las puertas cerradas.

La situación del grupo Sargadelos ha dado un giro rocambolesco. A pesar de estar en plena expansión y sin pérdidas cuando hace unos años rozó la quiebra, el administrador único, Segismundo García, ha decidido cerrar la fábrica de Cervo debido a problemas con la Inspección de Trabajo. ¿Hay motivos económicos para el cierre o es simplemente un berrinche de un empresario que ya ha tenido encontronazos en cuestiones laborales?