#Claves de la semana

Mejoras laborales, más personal y capacidad de decisión, entre las reclamaciones de los médicos ante la huelga

La Asamblea de Áreas Sanitarias de Galicia ha acordado este lunes, en una reunión en Santiago, un texto común de reclamaciones de cara a la convocatoria de huelga en Atención Primaria para el próximo 19 de junio, entre las que se encuentran mejoras laborales, más personal, más financiación y un incremento en su capacidad de decisión.

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La Asamblea de Áreas Sanitarias de Galicia ha acordado este lunes, en una reunión en Santiago, un texto común de reclamaciones de cara a la convocatoria de huelga en Atención Primaria para el próximo 19 de junio, entre las que se encuentran mejoras laborales, más personal, más financiación y un incremento en su capacidad de decisión.

La asamblea, que ha concluido poco antes de las 21,00 horas y en la que han participado médicos de todas las áreas sanitarias, ha cerrado una primera acta de reivindicaciones comunes con la vista puesta en la huelga del 19 de junio, que se ratificará en un nuevo encuentro fijado para el miércoles.

Según ha contado a Europa Press una de las participantes, Flavia Berrocal, del Área Sanitaria de Santiago, entre las reclamaciones está el incremento progresivo hasta el 25% para Atención Primaria y la recuperación de las estructuras de gestión de este nivel asistencial en un plazo máximo de 12 meses.

Además, los facultativos solicitan que se habilite "de forma inmediata" la derivación y la consulta telemática con otros servicios desde la Atención Primaria, así como la "igualdad de acceso" a pruebas diagnósticas.

Entre las reclamaciones comunes también están las de índole laboral, como la petición de que sean convocadas en oferta pública de empleo todas las vacantes actuales y previstas en el servicio y que se tenga en cuenta la calidad asistencial para redimensionar los cupos y las plantillas.

Finalmente, se adscriben a las reclamaciones de los Puntos de Atención Continuada, que también incluyen en sus exigencias, y piden un cambio en el contrato eventual de continuidad que le de estabilidad y no "fomente la precariedad".

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