Los salarios gallegos son 2.000 euros menos que la media estatal

21.606 euros es el salario medio en Galicia, que crece más en la autonomía que en España pero que aún se mantiene por debajo de la media

El salario bruto se situó de media en Galicia en 21.606 euros en 2017, tras registrar una subida del 2,5% respecto a 2016, ligeramente por encima del avance del 2,1% de media en España.

De este modo, el salario gallego está 2.000 euros por debajo de la media española, con 23.646,5 euros. Es la séptima comunidad con las ganancias por trabajador más bajas. A la cabeza está País Vasco (28.204 euros) y en el otro extremo Extremadura (19.672 euros).

BRECHA SALARIAL EN FUNCIÓN DEL SEXO
Los salarios de las mujeres suben un 2,9% en Galicia, más que los hombres (+2,3%). Con todo, la brecha salarial está en 5.488 euros en la Comunidad, similar a la que existe en España.

Los hombres gallegos cobraron un salario bruto medio de 24.321,6 euros en 2017, frente a los 18.833,5 euros percibidos por las mujeres en el mismo año. En España, el de los hombres se sitúa en 26.391,8 euros y el de las mujeres en 20.607,8 euros.

LA HOSTELERÍA ES LA QUE MENOS PAGA

Por su parte, en España la actividad económica con mayor remuneración anual fue suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (con 52.014,79 euros). Por el contrario, los asalariados de hostelería (14.540,14 euros) tuvieron la remuneración media más baja.

Directores y gerentes (51.010,54 euros) fue el grupo de ocupación con la ganancia media anual más elevada. Por el contrario, los lrabajadores no cualificados en servicios (excepto transporte) fueron los menos remunerados, con 12.954,64 euros.

DIFERENCIAS EN FUNCIÓN DEL TIPO DE CONTRATO
Por tipo de jornada, en el Estado la ganancia media por hora a tiempo completo fue de 15,83 euros, mientras que a tiempo parcial fue de 10,81 euros.

Los trabajadores con contrato indefinido tuvieron un salario medio anual de 25.084,76 euros. Para los de contrato de duración determinada fue de 17.033,77 euros.

A mayor edad de los trabajadores, mayor nivel salarial. Por sexo, las diferencias salariales fueron, en general, mayores con el aumento de la edad de los trabajadores.