Galego
brecha salarial
Somos iguales en derechos y no podemos permitir una brecha salarial que nos oprime y nos aleja de la realidad social.
Las mujeres gallegas siguen siendo el colectivo laboral femenino con una de las mayores brechas salariales de España. En Galicia la diferencia salarial entre hombres y mujeres alcanza los 4.687 euros anuales en el salario medio, lo que significa que las mujeres cobran un 22,49% menos que los hombres. Esta disparidad equivale aproximadamente al salario de dos mensualidades
Los útimos datos de la Agencia Tributaria revelan la enorme brecha salarial entre sectores y territorios. Mientras un trabajador del sector primario percibe de media 18.651 euros anuales, un trabajador supera los 63.000 euros. Este no es un problema solo gallego, los trabajadores agrícolas y pesqueros están en clara desventaja frente a los empleados de bancos y aseguradoras en todos los territorios. Además, tales diferencias salariales entre autonomía favorecen la migración de los trabajadores más formados a los grandes polos económicos, lastrando el potencial de desarrollo de las autonomías con menos presencia en sectores como el financiero.
Los datos que arrojan desde la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) sugieren que, a este ritmo, se tardará al menos "medio siglo" en alcanzar la igualdad salarial. Las mujeres en España trabajan 73 días gratis al año por la desigualdad salarial existente hoy en todo el territorio nacional.
El registro salarial es un documento obligatorio en España que deben llevar todas las empresas, independientemente de su tamaño. En este documento, las empresas deben registrar la retribución de sus empleados, desglosada por sexo, puesto de trabajo, nivel profesional y antigüedad. La CIG, el sindicato con más representantes en Galicia, denuncia que son numerosas las empresas de todos los ámbitos que no aplican esta medida, que tiene como objetivo combatir la desigualdad salarial entre hombres y mujeres.
La CIG ha presentado un informe sobre la situación de la mujer en el mundo laboral
La brecha salarial también sigue presente en nuestra sociedad: las gallegas cobran un 9,3% menos que los gallegos
La Comisión europea se comprometió este lunes ante el Parlamento europeo a atajar la brecha salarial entre hombres y mujeres, que en Galicia se sitúa en torno a los 5.500 euros anuales, y prometió tener lista una nueva estrategia de Igualdad para el mes de marzo.
Las mujeres europeas, en consecuencia las gallegas, trabajan gratis desde el pasado jueves, 7 de noviembre, hasta final de año debido a la brecha salarial, que muestra la diferencia de los salarios medios entre hombres y mujeres, que ha aumentado en el último año del que se tienen datos.
Así lo refleja el informe ‘Brecha Salarial y Techo de Cristal’ del colectivo de técnicos de Hacienda (Gestha), que señala que la desigualdad en la comunidad gallega es del 27%.
Presentan una moción en Santiago y defienden que el paro internacional del 8 de marzo es un "compromiso histórico inaplazable".
Una de cada cuatro mujeres trabajaba en 2016 a jornada parcial frente al nimio 6,6% de los hombres
Las mujeres gallegas tendrían que trabajar 71 días más al año para percibir el mismo salario que los hombres.
El programa, impulsado por la Xunta, aspira a llegar al 75% de las mujeres gallegas asalariadas con contrato indefinido.
Según un informe de CC.OO., las mujeres trabajan mayoritariamente a tiempo parcial, lo que conlleva menor salario y cotización y una mayor desprotección social.
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