Huelga de basuras indefinida en Vigo a partir de la próxima semana en una fecha clave

Los trabajadores del servicio municipal de recogida de basuras de Vigo han dicho basta. Tras meses de negociaciones bloqueadas y con el convenio colectivo caducado desde finales de 2025, la asamblea de la plantilla de FCC Medio Ambiente SAU ratificó este lunes por unanimidad la convocatoria de huelga indefinida a partir del próximo 24 de mayo a las seis de la mañana. La decisión, impulsada por el comité de empresa conformado por CIG, CC.OO. y USO, fue apoyada por unas trescientas personas que trabajan en el servicio, en lo que supone una muestra de unidad sindical poco habitual en conflictos laborales de esta envergadura.

El detonante de la ruptura no fue salarial. Los sindicatos lo han resumido en una frase que ya circula como consigna entre la plantilla: «Este convenio va de salud, no de dinero». El punto de fricción es la jubilación parcial, un derecho que los trabajadores tienen reconocido desde hace veinte años y que la dirección de FCC pretendería eliminar en el marco de la negociación del nuevo acuerdo colectivo. Actualmente, ese mecanismo permite a los empleados acceder a una reducción de jornada a partir de los 63 años, una medida que los representantes sindicales consideran imprescindible dado el desgaste físico que implica el trabajo en la calle.

Suso, portavoz de la CIG —sindicato mayoritario en la empresa—, fue explícito en la rueda de prensa celebrada este martes para explicar las razones del conflicto. Los trabajadores de la recogida de basura se exponen diariamente a esfuerzos físicos muy intensos, con independencia de las condiciones meteorológicas, lo que provoca un desgaste corporal acumulado que se hace especialmente evidente al acercarse la edad de retiro. «A los 60 años, la gente ya está cascada», señaló el sindicalista, recalcando que la jubilación parcial no es un privilegio sino una necesidad derivada de las condiciones reales del puesto de trabajo.

Fue precisamente la intención de la empresa de retirar ese derecho lo que llevó a los representantes de los trabajadores a levantarse de la mesa de negociación el jueves pasado. Desde entonces, los pasos se han ido acelerando: primero las pancartas con el lema «Convenio xusto, lixo en loita» aparecieron colgadas en distintos puntos de la ciudad la semana pasada, y ahora llega la convocatoria formal de huelga. El comité de empresa subraya que la empresa no solo no ha atendido sus reivindicaciones, sino que ha pretendido reducir derechos «adquiridos» a lo largo de dos décadas de relaciones laborales.

FCC y el millonario contrato con Vigo

El conflicto tiene una dimensión que va más allá de la relación entre empresa y trabajadores. FCC Medio Ambiente SAU gestiona el servicio de recogida de basuras de Vigo en virtud de un contrato municipal que supera los 400 millones de euros y que se extiende hasta 2031, con posibilidad de dos prórrogas anuales. Esta vinculación directa con el Concello de Vigo ha llevado al comité de empresa a señalar también la responsabilidad del Ayuntamiento en el desarrollo del conflicto, ya que es la administración local la que actúa como poder adjudicador del servicio y, por tanto, tiene capacidad de influir en las condiciones en las que se ejecuta.

El Ayuntamiento de Vigo no se ha pronunciado públicamente sobre el conflicto en el momento de redactar esta información. Tampoco FCC ha emitido un comunicado oficial respondiendo a las acusaciones sindicales de bloqueo negociador.

El momento elegido para el inicio del paro no es casual. La huelga arrancará apenas dos días antes del inicio de los actos del Día de las Fuerzas Armadas, que se celebrarán en Vigo a partir del 26 de mayo, una fecha de gran proyección nacional para la ciudad. Los sindicatos son conscientes de que el servicio de recogida de basuras es un servicio público esencial y han dejado claro que mantienen los servicios mínimos que se establezcan, pero han advertido de que la presión será máxima si la empresa no modifica su postura.

Los representantes de los trabajadores se han mostrado «abiertos» a retomar las negociaciones, pero con una condición innegociable: la jubilación parcial no puede estar sobre la mesa como un punto a sacrificar. «No vamos a aceptar ninguna reivindicación que suponga perder ese derecho», insistieron. La pelota está ahora en el tejado de FCC y, de forma indirecta, también en el del gobierno local de Abel Caballero.