La subida del SMI beneficiará a más de 2 millones de trabajadores

El incremento, pactado entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, se aprobará este martes en Consejo de Ministros


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(I-D) El secretario general de CCOO, Unai Sordo; el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez; la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, tras firmar la subida del SMI de 2026
 


El Gobierno aprueba la subida del salario mínimo a 1.221 euros con oposición de la patronal

El Consejo de Ministros aprueba este martes la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) en un 3,1%, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026. La nueva cuantía se fija en 1.221 euros mensuales en catorce pagas, lo que supone un incremento de 37 euros al mes respecto al año anterior, o 518 euros más al año. Con esta medida, el salario mínimo alcanza 17.094 euros brutos anuales y 40,70 euros por día trabajado.

 

Para los trabajadores eventuales o temporeros, el SMI diario se establece en 57,82 euros, mientras que los empleados del hogar cobrarán al menos 9,55 euros por hora efectiva. El Gobierno estima que la medida beneficiará a unos 2,5 millones de personas, especialmente en sectores con mayor precariedad y temporalidad.

 

Acuerdo entre el Gobierno y los sindicatos

La decisión se basa en el acuerdo cerrado entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos CCOO y UGT, firmado por la vicepresidenta primera y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, junto a Unai Sordo y Pepe Álvarez, en un acto presidido por Pedro Sánchez. La patronal CEOE volvió a ausentarse de las negociaciones, tal como ha ocurrido en los últimos seis años. El Ejecutivo defiende que esta subida refuerza la capacidad adquisitiva de los trabajadores y contribuye a reducir la desigualdad salarial.

 

Reforma de las reglas de absorción en marcha

El Real Decreto aprobado no modifica la estructura salarial de quienes perciban sueldos superiores al nuevo mínimo, pero obligará a revisar los contratos que estén por debajo de esa cuantía. El Ministerio de Trabajo prepara además una reforma de las reglas de absorción y compensación, destinada a impedir que la subida del SMI quede neutralizada al ajustar complementos salariales.

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