Oposiciones SERGAS 2024: Casi 1.200 plazas, más de 300 para auxiliares de enfermería y 150 de celador

El Servicio Gallego de Salud (Sergas) ha anunciado una nueva Oferta Pública de Empleo (OPE) para el próximo año con un total de 1.157 plazas. La propuesta, presentada en la mesa sectorial de sanidad este jueves, incluye oportunidades para personal sanitario y de gestión, con especial énfasis en medicina, enfermería y servicios auxiliares.

Apoyo sindical dispar
El proyecto contó con el respaldo de tres de las cuatro organizaciones sindicales presentes en la mesa sectorial: CSIF, CC.OO. y UGT. Sin embargo, el sindicato CIG, con mayor representación entre los trabajadores de la sanidad pública gallega, votó en contra de la propuesta.

Reparto de plazas por categorías
La distribución contempla 309 plazas para licenciados sanitarios, 526 para diplomados y técnicos de formación profesional, y 322 en el área de gestión y servicios. Entre los puestos destacados en medicina figuran 38 para urgencias hospitalarias, 23 para medicina interna, 15 para psiquiatría y 13 para pediatría de atención primaria.

Por su parte, el área de enfermería contará con 152 plazas en especialidades como Enfermería Familiar y Comunitaria (88), Pediátrica (50) y Obstetricia-Ginecología (14). Además, se ofrecen 331 puestos para técnicos en cuidados auxiliares de enfermería y 15 para fisioterapeutas. En cuanto a gestión y servicios, la oferta incluye 150 plazas de celadores, 70 para auxiliares administrativos y 51 para personal de servicios generales.

Del total de plazas, 58 estarán reservadas para personas con discapacidad general y 24 para aquellas con discapacidad intelectual. Estas iniciativas buscan fomentar la igualdad de oportunidades dentro del sistema público de salud.

Pendientes de convocatorias anteriores
El Sergas acumula 933 plazas pendientes de convocatorias previas, que se suman a la oferta recién anunciada.

Acuerdos sobre permisos de maternidad y paternidad

Permisos para padres, madres y tutores por la llegada de un menor

Durante la reunión, también se aprobó por unanimidad un nuevo criterio para el disfrute de permisos por maternidad, paternidad, adopción o acogimiento. Las seis semanas adicionales podrán ser utilizadas por personal temporal, incluso si no mantienen vínculo contractual en el momento del suceso. Este derecho podrá ejercerse dentro de los 12 meses posteriores al nacimiento o resolución de adopción.

El Sergas asegura que esta medida, de aplicación inmediata, busca garantizar la equidad y adaptarse a las necesidades de su personal.