CC.OO. denuncia el "bloqueo negociador" de PreZero Xardins Santiago y avisa de medidas para defender "un convenio digno"

Denuncian que los trabajadores llevan desde 2025 sin incrementos salariales pese a la "subida generalizada de los precios"

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Cartel de protesta por la paralización de las negociaciones con PreZero Xardins Santiago

Denuncian que los trabajadores llevan desde 2025 sin incrementos salariales pese a la "subida generalizada de los precios"

Comisiones Obreras (CC.OO.) ha anunciado este lunes que no descartan "tomar medidas en defensa de un convenio digno y mejores salarios" ante lo que califica de "bloqueo negociador" por parte de PreZero Xardins Santiago, empresa de jardinería.

En un comunicado, el sindicato ha explicado que los trabajadores llevan desde 2025 sin recibir aumentos salariales pese a la "subida generalizada de los precios" y advierte de que, en el caso de que no se desbloqueé la negociación, el personal quedará condenado a "un estancamiento a medio y largo plazo".

Asimismo, ha avisado al Ayuntamiento de Santiago que, de no firmarse un nuevo convenio antes de la redacción de los pliegos del servicio en proceso de elaboración, corren el riesgo de realizar un "estudio económico irreal que hipoteque las condiciones laborales del personal".

Los sindicalistas, a su vez, han señalado al aumento salarial progresivo de entre un 3 y un 5% anual hasta 2030 publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) en el marco del Convenio colectivo estatal de jardinería para criticar la situación actual con la empresa santiaguesa.

Respecto a las más de doce reuniones celebradas hasta la fecha, han alertado de que no se han producido "avances ni acercamientos significativos" debido a las diferencias económicas entre las propuestas de la empresa y del colectivo social.

Con todo, han solicitado que se retomen las negociaciones con el objetivo de "garantizar incrementos salariales acorde al marco estatal y a la realidad económica actual" a la par que han instado al ayuntamiento a "tener en cuenta la situación real del personal".

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