"Más de tres años" sin formalizar contratos de personal de mantenimiento en Compostela, denuncia CCOO
La Federación de Sanidad de CCOO de Galicia viene de denunciar el "uso fraudulento" de servicios de la concesionaria de mantenimiento en vez de recurrir a los listados de empleo público, una práctica que considera "especialmente vergonzosa", toda vez que tienen lugar al mismo tiempo que la administración gallega "oferta la posibilidad de formar parte de los listados de contratación eventual, después de pagar las preceptivas tasas, como en el resto de categorías profesionales del ámbito sanitario".
La Federación de Sanidad de CCOO de Galicia viene de denunciar el "uso fraudulento" de servicios de la concesionaria de mantenimiento en vez de recurrir a los listados de empleo público, una práctica que considera "especialmente vergonzosa", toda vez que tienen lugar al mismo tiempo que la administración gallega "oferta la posibilidad de formar parte de los listados de contratación eventual, después de pagar las preceptivas tasas, como en el resto de categorías profesionales del ámbito sanitario".
Protestas CCOO
Desde el sindicato denuncia que, en algunas categorías del personal de mantenimiento en áreas como la compostelana, hace más de tres años "que no formaliza ningún contrato". Así lo hizo público la delegada de la Ferederación de Sanidad, Ana Riveiro, que también denuynción que cuando se produce una de jubilación "se amortiza la plaza respectiva y se suple con la concesionaria".
Para Riveiro esta es una constatación del intento de "conculcar de manera fraudulenta los derechos de las personas que abonaron unas tasas para poder formar parte de los listados eventuales".
"Una vez más el SERGAS utiliza la puerta trasera para ahondar en la privatización de los servicios públicos, al tiempo que les cobran unas tasas a unos profesionales con una expectativas de empleo que posteriormente les niega", critica, e insta a la sanidad gallega a poner fin a una "política vergonzosa" y tire de los listados de contratación públicos.
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