Acreditada la formación de 750 personas que participaron en los talleres virtuales de igualdad laboral de la Xunta

El espacio de teleformación de la Xunta de Galicia ha ofrecido este jueves un taller gratuito sobre el proceso de selección y contratación. Se trata de la cuarta formación en línea ofrecida a través de la plataforma que, en lo que va de año, ha acreditado la formación de 750 personas y prevé acabar 2.022 con más de 5.000 plazas ofertadas.

El taller de este jueves, que ha sido inaugurado por la directoral xeral de Relacións Laborais, Elena Mancha, tenía como objetivo ahondar en la aplicación de la presencia equilibrada de hombres y mujeres en los procesos de selección y contratación, que se contemplan en los planes de igualdad que serán obligatorios desde el próximo 7 de marzo para todas las empresas con más de 50 trabajadores.

"Las desigualdades y discriminaciones aparecen desde el mismo momento de la contratación, y acompañan a las mulleres hasta el final de su vida laboral", ha subrayado Elena Mancha, quien ha recordado que, además de la brecha salarial (del 19,25 % en Galicia), tras la jubilación hay una brecha en las pensiones de un 34 %.

Por eso, ha indicado la directora xeral, "es fundamental" analizar en el plan de igualdad las condiciones de acceso al empleo, y que los procesos de selección y contratación se hagan de modo "neutro y transparente".

El taller de este jueves ha sido impartido por la profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Marta Fernández Prieto (UVigo), y por la consultora especializada María Ángeles García Pérez. También ha participado como empresa invitada Benteler Automotive Vigo.

El próximo 17 de marzo se celebrará otro taller para seguir tratando los contenidos de los planes de igualdad, en concreto, en lo que respecta a la clasificación profesional tratada desde una perspectiva de género.