Citroën aumenta as indemnizacións do seu ERE extintivo
Este aumento afecta ás dúas modalidades do ERE destinadas a menores de 59 anos
A directiva de PSA Peugeot Citroën presentoulle este mércores aos sindicatos a súa proposta final, no marco do plan de axustes vinculado á candidatura da planta viguesa para un novo modelo. En concreto, auméntanse algunhas das indemnizacións do ERE extintivo e permítese aos traballadores conservar as tres semanas de vacacións de verán.
Segundo comunicaron os sindicatos, as indemnizacións incrementaranse en dúas das tres modalidades do ERE extintivo, as que atinxen aos menores de 50 anos.
No caso daqueles que se acollan á modalidade definitiva do ERE a proposta inicial dunha anualidade do salario bruto anual por cada 11 anos traballados, cun máximo de 2,5 anualidades, pásase a unha anualidade por cada 8 anos traballados. Ademais, os que se acollan antes do 31 de outubro terán unha indemnización de 1,5 anualidades por cada 8 anos.
Para aqueles que se acollan ao ERE con dereito preferente de reingreso ábrense dúas posibilidades: a exposta inicialmente dunha anualidade de indemnización para os que soliciten a reincorporación a partir dos 30 meses; e unha segunda opción de 1,25 anualidades para os que pidan reingresar a partir dos 36 meses.
En canto aos maiores de 59, anos garántese que todos os voluntarios que queiran poñer fin á súa vida laboral poderán facelo neste mesmo ano.
Finalmente, aceptouse retirar a proposta inicial de facer "deslizante" unha das tres semanas de vacacións de verán ante crecementos da produtividade. No seu lugar, recurrirase ao cuarto equipo de traballo que se crearía no devandito escenario para cubrir a demanda de produción.
Escribe tu comentario