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La empresa de telecomunicaciones pierde su recurso ante el alto tribunal y acumula una serie de sentencias en su contra, la última tras la denuncia de la CIG.

A la espera de conocer la contrapropuesta que se presente hoy en la nueva reunión de la mesa negociadora por un nuevo convenio en el sector de la seguridad privada, desde la CIG acuden a la cita con el firme propósito de comenzar a aplicar, inmediatamente después de la firma, los acuerdos pactas. Sin embargo, Pedro Pérez, repesentante de CIG-Servizos, se muestra poco esperanzado en que el entendimiento llegue pronto, pues acusa a la patronal de "marear la perdiz" y "no centrar el tiro" en las últimas semanas de negociación, donde asuntos como la reducción de jornada o la subida laboral deben abordarse cuanto antes. 

Doménico Tinelli es desde noviembre de 2020 el director-gerente de IN-RED, donde coordina las actividades relacionadas con incidencia política, relaciones institucionales, negociación colectiva y servicios de apoyo a las entidades asociadas. Tinelli explica la postura del sector de la dependencia en Galicia y el por qué del nacimiento de una “patronal” en este sector. En este caso, la unión busca la fuerza para crear un frente que permita mejoras salariales y sectoriales en Galicia. Para ello, IN-RED se plantea varios objetivos y uno es la negociación de los agentes implicados en una mesa que plantee a la Administración la resolución de varios puntos hasta ahora tratados de forma bilateral: Xunta-empresa.

Los docentes se encierran en distintos centros educativos como forma de protesta en el primero de los dos días de la huelga convocada por STEG y CIG.

La negociación del convenio de seguridad privada avanza lentamente. Los sindicatos están citados a una nueva reunión este viernes 31 de octubre. A la llamada acuden con la tranquilidad de saber que el actual convenio sigue vigente y que no caducará hasta 2027, por lo que, entienden, el tiempo corre a su favor. Iván Blanco, secretario de Organización de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera (FTSP-USO), uno de los que representantes de los trabajadores que se sienta en la mesa de negociación, explica a Galiciapress las claves de esta negociación convocada por la patronal para abordar los problemas de un sector "poco atractivo", "sin relevo generacional" y donde los trabajadores han visto mermado su poder adquisitivo. En su opinión, las dificultades de las empresas constituyen una buena oportunidad para abrir la negociación.

Entre las principales líneas de negociación destaca el compromiso de un convenio plurianual de entre tres y cuatro años de vigencia, que permita garantías de estabilidad y previsibilidad tanto a las empresas como a los profesionales de la seguridad privada

El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia histórica al condenar al Sindicato Nacional de Comisiones Obreras de Galicia por vulneración del derecho de huelga de sus propios trabajadores, en un caso insólito que sienta precedente en la jurisprudencia laboral española. El fallo, adoptado por unanimidad de los trece magistrados de la Sala de lo Social, obliga a la organización sindical a indemnizar con 7.501 euros a cada uno de los quince empleados de sus servicios jurídicos que denunciaron los hechos.

La hostelería es hoy uno de los motores económicos de Galicia: solo en agosto de 2024 superó los 71.760 personas afiliadas según datos de la Seguridad Social en el sector hostelero de Galicia, alcanzando este mes de agosto del año 2025 las 73.367 personas afiliadas (esto supone un incremento anual del 2.2% de un años para otro). Durante todo el año anual de personas cotizantes en Galicia a la Seguridad Social han sido de 62.486 personas en el año 2024 y 65.209 personas en el año 2025.

El Sindicato de Traballadoras e Traballadores do Ensino de Galiza se suma a la huelga "por responsabilidad" y abre la puerta a otras fuerzas sindicales para un frente amplio en la educación gallega.

El Ministerio espera que los sindicatos reconsideren su decisión y participen en el diálogo.

El sindicato critica las malas condiciones laborales que ofrece la planta viguesa, pese a ser una de las más rentables y más productivas del grupo.

La creación de un convenio propio en DIGI está creando una situación muy tensa dentro del operador de telecomunicaciones. Los trabajadores que han estado hasta ahora bajo el convenio del metal ven peligrar su derecho a la conciliación y “ceder tiempo” a la empresa. El convenio firmado entre el operador y las centrales sindicales CCOO y UGT ha puesto patas arriba el mapa sindical dentro de la empresa. El futuro para muchos no es nada halagüeño

Las y los auxiliares de Servizo de Axuda no Fogar (SAF) han estado demandando atención sobre sus condiciones desde el primer momento. A una semana de la muerte de una de las profesionales en O Porriño, es ahora cuando ayuntamientos y Xunta reaccionan. Los casos de acoso ya figuraban entre las primeras quejas recogidas entre los y las profesionales pero las empresas y autoridades no pasaban de una simple reprimenda a las familias y usuarios

CSIF anuncia movilizaciones si la alcaldía no actúa para poner fin a un conflicto que ha destapado un "ambiente laboral insostenible". 

La empresa deberá facilitar información salarial a los sindicatos y pagar 22.503 euros en indemnizaciones.

El sindicato toma la decisión después de apartarlo en un primer momento tras conocerse la denuncia esta misma semana.

Desde el sindicato subrayan que se trata de un "proceso abierto" y todavía "se puede recurrir".

Las mujeres gallegas siguen siendo el colectivo laboral femenino con una de las mayores brechas salariales de España. En Galicia la diferencia salarial entre hombres y mujeres alcanza los 4.687 euros anuales en el salario medio, lo que significa que las mujeres cobran un 22,49% menos que los hombres. Esta disparidad equivale aproximadamente al salario de dos mensualidades

Antes de su aprobación en el Consejo de Ministros del martes, la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, y los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, firmarán mañana lunes el texto del acuerdo para la subida del SMI en un 4,4% en la sede del Ministerio de Trabajo.
 

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado este miércoles un acuerdo con CCOO y UGT para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) un 4,4% en 2025, hasta los 1.184 euros mensuales por catorce pagas, 50 euros más que la cuantía fijada para 2024.