La Xunta reafirma su compromiso de incentivar la empleabilidad de las personas mayores de 45 años

El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, ha destacado este martes en A Coruña la apuesta de la Xunta por incentivar la empleabilidad de las personas mayores de 45 años, con medidas como el programa Galicia Emprega, dotado con casi 20 millones de euros y que promueve la contratación de personas con mayor dificultad de inserción laboral.

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El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, ha destacado este martes en A Coruña la apuesta de la Xunta por incentivar la empleabilidad de las personas mayores de 45 años, con medidas como el programa Galicia Emprega, dotado con casi 20 millones de euros y que promueve la contratación de personas con mayor dificultad de inserción laboral.

Así lo ha trasladado durante su intervención en la inauguración de la feria de empleo Encontros 45+, organizada por la Cámara de Comercio de A Coruña con apoyo de la Xunta, donde también ha destacado el compromiso del gobierno gallego con la captación y retención de talento.

José González ha destacado que esta feria, que conecta empresas con personas desempleadas de entre 45 y 65 años, es un ejemplo de los buenos resultados de la colaboración público-privada y pone el foco en Galicia como "la gran tierra de oportunidades que es".

En su intervención, el conselleiro ha puesto en valor la hoja de ruta de la Xunta para potenciar la empleabilidad, captar talento y favorecer la competitividad del tejido empresarial. Una estrategia en la que se enmarcan las ferias de empleo que se celebrarán en Argentina (6 y 7 de marzo), y Uruguay (10 de marzo) con empresas gallegas, para atraer talento a Galicia.

José González ha vuelto a recordar la importancia de 'casar' la oferta y la demanda, y de ofrecer formación flexible "y a la carta" al tejido productivo. Al respecto, ha señalado que la Xunta ha puesto en marcha medidas como la herramienta EMi, disponible en las 54 oficinas de empleo y que permite realizar perfilados competenciales para que las empresas puedan encontrar a las personas adecuadas.

Igualmente, se ha referido a la formación de corta duración, con acciones para personas ocupadas, como las microformaciones a demanda, o los convenios para el 'reciclaje' de profesionales de nueve sectores estratégicos. A esto se añaden acciones para personas desempleadas como unidades formativas en empresas con compromiso de contratación.

Finalmente, el conselleiro ha destacado la importancia del talento sénior en el ámbito del emprendimiento, y ha remarcado el papel que juega la Rede de Polos de Emprendemento, que cuenta con 15 oficinas en toda Galicia y ya ha atendido más de 3.400 proyectos de diferentes sectores.

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