Bomberos de Ourense al límite: "Viven de la suerte, pero un día alguien se va a quedar en el fuego"

El conflicto laboral en el Servicio contra Incendios y de Salvamento de la provincia de Ourense ha alcanzado un punto de no retorno. Los bomberos del consorcio provincial han convocado una huelga indefinida que comenzará oficialmente este sábado. La decisión no es un hecho aislado, sino la culminación de años de lo que los representantes sindicales califican como "abandono" y "desprecio" por parte de la administración, especialmente de la Diputación de Ourense. 

Este organismo, de naturaleza autónoma, gestiona la seguridad de la provincia a través de un modelo donde participan la Xunta de Galicia y la Diputación de Ourense. Sin embargo, la falta de personal, los recortes en la antigüedad y el incumplimiento de un convenio firmado a nivel autonómico han creado un clima de tensión insostenible que ahora estalla en forma de paro total. 

Los motivos de la huelga: un convenio de papel y salarios "robados"

El detonante principal de esta huelga indefinida es el incumplimiento del convenio colectivo. Ángel Barrio, delegado sindical de la CNT en Verín, explica que el acuerdo fue fruto de una negociación autonómica para las cuatro provincias gallegas, pero que la Diputación de Ourense ha decidido "rebajar" y no aplicar lo firmado. 

Entre las reivindicaciones más urgentes se encuentra la actualización salarial. Según denuncian los trabajadores, la administración les está "robando" la antigüedad. En lugar de aplicar las subidas aprobadas por el Gobierno nacional, la Diputación descuenta esos importes de los trienios consolidados, lo que en la práctica supone una congelación salarial que podría durar años. Roberto Fernández, (CSIF), señala una realidad sangrante: "Un salario base de un C2 a nivel nacional tiene unas cuantías y nosotros estamos por debajo; estamos en 720 euros frente a los 750 que corresponden".
 

A esto se suma la falta estructural de personal. Los bomberos denuncian que se ven obligados a realizar más de 144 horas extraordinarias anuales de forma obligatoria para cubrir los cuadrantes. El compromiso de crear 17 plazas nuevas en Ourense (de las 102 acordadas en toda Galicia) sigue paralizado, mientras que otras provincias ya han iniciado los procesos de oposición. "La administración prefiere regalarnos bancos o farolas para conseguir votos antes que invertir en un servicio público esencial", lamenta Barrio.

La respuesta del Consorcio: silencio y "excusas" legales

La valoración que los bomberos hacen de la actitud del Consorcio es de total indignación. Según los representantes, el presidente del Consorcio y de la Diputación, Luis Menor, afirma que se está cumpliendo el convenio, algo que los trabajadores niegan rotundamente con las nóminas en la mano. "Dicen cosas distintas cada día, no tenemos claro el motivo real de por qué se niegan a pagar", afirma Roberto Fernández.
 

Los sindicatos han puesto el caso en manos de sus abogados para comprobar la legalidad de estas acciones, calificándolas de "dudosas" al tratarse de normativas de rango nacional. Además, critican que el Consorcio no se sienta a negociar con el Comité de Empresa. "Solo vienen a sacar la foto cuando vamos a Valencia por la DANA o cuando los incendios forestales arrasan la provincia, pero para cumplir lo firmado nunca saben nada de nosotros", denuncian los efectivos.
 

Especialmente grave es la situación de seguridad. Los bomberos alertan de que no existe una evaluación de riesgos laborales actualizada porque, de hacerse, "diría que con tres bomberos no se puede ir a un incendio". Actualmente, hay parques que han llegado a tener un solo bombero de guardia, lo que supone un riesgo intolerable tanto para el trabajador como para la ciudadanía. "Si hay una persona atrapada en un fuego y estoy solo, me enfrento al dilema de arriesgar mi vida en solitario o ir a la cárcel por denegación de auxilio", relata con crudeza Ángel Barrio.

¿Qué es el Consorcio y cómo se llegó a esta situación?

El Consorcio Provincial de Ourense Contraincendios y Salvamento es un organismo autónomo que actualmente gestiona cuatro parques comarcales: O Carballiño-Ribeiro, Valdeorras, Verín y Xinzo de Limia. Su estructura actual es fruto de una subrogación obligatoria tras años de gestión privada, un modelo que era una "anomalía" en España.
 

Antiguamente, el servicio era gestionado por empresas concesionarias (como Seganosa o Infor) mediante contratos de prestación de servicios. Tras diversas denuncias y sentencias judiciales que obligaron a la administración a reconocer a los trabajadores como personal fijo, el servicio pasó a ser de gestión directa.
 

Aunque en las otras tres provincias gallegas la participación económica es de un 50% entre la Xunta y la Diputación, en Ourense se da una situación única: debido a una negociación histórica por una supuesta "deuda" de la Xunta, la Diputación de Ourense solo aporta el 37,5% del presupuesto, frente al 62,5% que asume el Gobierno autonómico. A pesar de ser la que menos paga, los bomberos señalan a la Diputación como la administración que pone todas las trabas para cumplir los acuerdos salariales y de personal. Con el inicio de la huelga este sábado, los servicios mínimos se han fijado en tres efectivos por guardia. Los trabajadores advierten que no darán un paso atrás: "Estamos atados, viviendo prácticamente todo el año en servicios mínimos. Esto no puede seguir así".