Denuncian a la auxiliar de la automoción OP Mobility por "no reconocer accidentes laborales" en su planta de Redondela

La sección sindical de Comisiones Obreras (CCOO) ha alzado la voz contra lo que califica como una "negligencia" sistemática en la gestión de la salud laboral dentro de las instalaciones de OP Mobility Redondela. Según los representantes de los trabajadores, existe una tendencia reiterada a cuestionar o denegar el origen laboral de diversos incidentes y patologías que, a juicio del sindicato, están vinculadas directamente con la actividad en la fábrica. Esta situación, señalan, es especialmente crítica para el personal vinculado a la empresa de trabajo temporal Adecco.

EET Y MUTUAS

Desde el sindicato apuntan a una actuación coordinada que perjudica al empleado. En sus críticas señalan directamente a la mutua Fremap, encargada de los trabajadores de la ETT, y a la mutua Maz, que da servicio a los contratados directamente por la compañía matriz. Para CCOO, ambas entidades estarían eludiendo su responsabilidad al no tramitar como contingencias profesionales situaciones que derivan claramente del desempeño del puesto de trabajo.

Pese a que las mutuas y la ETT están en el centro de la polémica, el sindicato subraya que la máxima autoridad en el centro de trabajo es OP Mobility Redondela. "La empresa tiene la obligación de velar por que tanto Adecco como las mutuas realicen su labor correctamente", sostienen los portavoces sindicales. En su opinión, la dirección de la planta no puede desentenderse de lo que ocurre con la salud de sus operarios, independientemente de la modalidad contractual que tengan.

EXIGENCIAS SINDICALES PARA EL RECONOCIMIENTO LABORAL

La organización de trabajadores ha expresado su firme determinación de no permitir lo que consideran una vuelta a prácticas de décadas pasadas. En palabras de la sección sindical de CCOO, "no vamos a consentir que se regrese a tiempos donde los siniestros se escondían y las dolencias se negaban para evitar asumir costes o responsabilidades". Consideran que el derecho a la protección de la integridad física y la salud es innegociable para cualquier persona que desempeñe su labor en la factoría.

En este contexto, el sindicato recuerda que la normativa vigente establece la salud del personal como una obligación legal ineludible para el empresariado, y no como un factor variable que se pueda ajustar según los intereses económicos del momento. Por ello, han exigido a la dirección de OP Mobility que tome cartas en el asunto de manera inmediata y garantice que Adecco, Maz y Fremap califiquen como accidentes de trabajo todas aquellas situaciones que cumplan con los requisitos legales para serlo.

Finalmente, la central sindical ha anunciado que mantendrá una postura de vigilancia activa sobre el centro de producción redondelano. CCOO asegura que activará todos los mecanismos legales y sindicales a su alcance para salvaguardar la integridad de los trabajadores, concluyendo con una advertencia directa hacia la patronal: "con la salud de la plantilla no se juega".