Récord de beneficios en BBVA Technology, pero los empleados perdieron un 23,5% de su poder adquisitivo en 6 años

Los empleados de BBVA Technology han recibido este viernes una convocatoria de huelga y la llamada a las movilizaciones del sindicato CCOO los próximos 19 y 20 de marzo, coincidiendo con la Junta General de Accionistas del Grupo BBVA. La protesta busca denunciar la congelación salarial que afecta a la gran mayoría de la plantilla, a pesar de los récords de beneficios obtenidos por la entidad financiera.

UNA POLÍTICA QUE "CASTIGA" AL TRABAJADOR

Desde CCOO señalan que, si bien el Grupo BBVA cerró 2025 con 10.511 millones de beneficios, las subidas salariales en BBVA Technology "solo se dan por meritocracia y aún así se quedan muy por debajo del IPC, afectando únicamente al 10% de la plantilla". Según el sindicato, hay empleados que llevan años con el salario congelado mientras el IPC ha subido un 23,5% en los últimos 6 años.

"La empresa ha congelado el sueldo al 90% de la plantilla, demostrando que la supuesta meritocracia en la que dice basar las mejoras salariales termina castigando a trabajadores y trabajadoras a quienes se les han exigido los mismos sacrificios, flexibilidad y esfuerzos extraordinarios", denuncian desde CCOO.

CLAVE PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

CCOO recuerda que BBVA Technology es una pieza estratégica dentro del Grupo, al integrar las principales áreas tecnológicas del banco y contar con miles de profesionales que sostienen la transformación digital de la entidad en ámbitos como I+D+i, inteligencia artificial o ciberseguridad. "Sin este trabajo no habría transformación digital, ni nuevas plataformas, ni capacidad para abordar operaciones de gran envergadura en el sector financiero", apuntan.

Ante esta situación, la sección sindical de CCOO en BBVA Technology exige a la dirección medidas concretas que garanticen el poder adquisitivo de la plantilla y un reparto justo de la riqueza generada, entre ellas la aplicación efectiva del incremento salarial pactado, la activación de la cláusula de revisión salarial y el no reconocimiento de la antigüedad.

Desde el sindicato consideran que estas reivindicaciones son "razonables, coherentes con los acuerdos del sector y el mínimo necesario para evitar que la plantilla continúe soportando congelaciones salariales mientras el Grupo BBVA obtiene beneficios millonarios".

La huelga convocada para los días 19 y 20 de marzo busca, según CCOO, "defender la dignidad profesional y la justicia salarial en BBVA Technology". La organización hace un llamamiento a la plantilla para que secunde masivamente la convocatoria y a la opinión pública para que preste atención a esta situación.