Galego
Denuncian a SEAGA por despedir a una trabajadora embarazada
Una trabajadora embarazada fue despedida por SEAGA, la empresa pública gallega de servicios agrarios, tras años encadenando contratos temporales en fraude de ley. Su caso, denunciado por el sindicato CNT, saca a la luz prácticas laborales que, lejos de ser aisladas, reflejan una precariedad estructural en la red empresarial dependiente de la administración pública gallega.
De acuerdo a la versión sindical, la afectada, afiliada a la CNT, llevaba tiempo realizando funciones estructurales con contratos temporales, una práctica habitual en empresas y organismos públicos que optan por la rotación del personal en lugar de consolidar los puestos de trabajo.
Su situación empeoró al comunicar su embarazo: en lugar de facilitarle los permisos médicos correspondientes, la empresa le obligó a usar días de vacaciones para acudir a las revisiones prenatales, generando un clima de coacción que le llevó incluso a faltar a algunas citas médicas por miedo a represalias.
El desenlace fue su despido, que desde la CNT califican de arbitrario y como parte de una estrategia para silenciar a quienes denuncian este tipo de situaciones. Según el sindicato, este patrón se repite en numerosos centros de trabajo, donde el temor a perder el empleo frena la defensa de los derechos laborales más básicos.
La CNT denuncia que lo ocurrido no es un caso aislado, sino una muestra de cómo algunas empresas públicas operan como auténticos “chiringuitos laborales”, aplicando las lógicas del sector privado más precarizador.
El sindicato recalca que el juicio pendiente no busca solo la readmisión de la trabajadora despedida, sino sentar un precedente que frene la impunidad patronal en el ámbito público.
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