La Xunta destaca el talento sénior para avanzar hacia un mercado laboral "más dinámico"

El secretario xeral de Emprego e Relacións Laborais, Pablo Fernández, ha participado este miércoles en la apertura del 'Encontro formativo Silver Talent', organizado por la Cámara de Comercio de A Coruña con el apoyo de la Xunta, donde ha puesto en valor el talento sénior para avanzar hacia un mercado laboral "más dinámico e inclusivo".

Durante su intervención, el secretario xeral ha señalado la importancia que tiene aplicar "de una manera eficaz y eficiente" las políticas activas de empleo para "seguir mejorando el mercado de trabajo" y ofrecer más oportunidades a aquellos colectivos con más dificultades para acceder al mercado laboral, como es el caso de los mayores.

En este sentido, ha destacado que los sénior representan una "valiosa fuente de conocimiento y experiencia" y ha incidido en la importancia de contar con el talento de una generación que, "puede seguir ofreciendo mucho a las empresas y al tejido productivo de la comunidad".

Según ha explicado la Xunta en una nota de prensa, el objetivo principal es continuar consolidando un mercado laboral "dinámico e inclusivo" que garantice el empleo de calidad.

Además, Fernández ha hecho referencia a los diferentes programas de apoyo para este colectivo que ofrece la Xunta. Entre ellos, el 'Galicia Emprega', una orden de ayuda a la contratación de personas desempleadas en empresas, centros especiales de empleo, entidades sin ánimo de lucro y empresas de inserción.

Asimismo, ha destacado que en esta edición se ha reducido de 55 a 52 años el acceso al incentivo de este colectivo, que cuenta con un apoyo base de 9.000 euros.

Con todo, el secretario xeral ha hecho hincapié en "el esfuerzo que está realizando la Xunta" para modernizar el Servizo Público de Emprego para unir de forma más efectiva la oferta con la demanda laboral.

En esta línea, ha mencionado la herramienta EMi, un software de inteligencia artificial que relaciona todas las características y competencias de la persona demandante con datos avanzados del mercado laboral.