EMPLEO

Las empresas deberán hacer fijos a los trabajadores que tengan cobrando en negro o sean falsos temporales

Nueva ofensiva de la coalición de izquierdas contra los abusos que sufren los trabajadores más precarios. 

Hay que recordar que en España es el país europeo con más temporalidad en la contratación. 


Por ejemplo, solo el 20% de los menores de 29 con contrato no es temporal.
"Tu futuro es más claro que el agua", campaña de un FP en el que el 70% de los jóvenes consiguen empleo

Es decir, los estudiantes acuden a las aulas a la vez que a la compañía, conociendo in situ cómo se gestiona una red. “Las personas que realicen la Formación Profesional Dual Water contarán con una formación especializada, que implica el dominio de herramientas adaptadas a la realidad laboral actual, facilitando la eficiencia y mejora continua de los servicios que presta.” - comenta Alicia Royo, Directora de recursos humanos de Viaqua. Este FP lleva en marcha desde hace cuatro años y, por ahora, los resultados indican que seguirá en marcha más tiempo.

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Lista que se filtró a principios de años y que es posible se amplíe ante la recesión provocada por el coronavirus. Otra opción que maneja la empresa, según Vozpopuli, es la bajada del salario un 10%.  Posibilidad que por ahora es un rumor, pues los sindicatos dicen que no tienen, por ahora, comunicación oficial al respecto.

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