"Los vigilantes pueden cobrar un 75% más en los días libres, es una sentencia histórica"

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Pedro Pérez, del sindicato denunciante (CIG),  explica en Galiciapress las consecuencias de la reciente sentencia del Supremo que anula parte de un convenio de seguridad privada. Sentencia que puede suponer muy buenas noticias para los 90.000 trabajadores del sector, incluso con efectos retroactivos.



Pedro perez cig servizos

Pedro Pérez, de CIG Servizos 


En concreto, el Tribunal Supremo (TS) ha dejado sin validez varios artículos de convenio colectivo de la seguridad privada vigente durante 2015 y 2016. La consecuencia es que las empresas deben pagar el 75% de recargo por el trabajo extra, es decir, por las horas  en días festivos, de descanso o de vacaciones.


Así, si un vigilante cobra, por ejemplo, 10 euros la hora normalmente, cuando trabaje en esas circunstancias  debería cobrar 17,5 euros/hora. Así lo fija el Estatuto de los Trabajadores y, según la sentencia, el acuerdo que firmaron en su día algunos sindicatos con la patronal no es válido porque vulnera esa norma de rango superior.


Así lo explica a esta redacción el responsable de seguridad privada en CIG-Servizos. Pedro Pérez cree que las otras centrales que firmaron el acuerdo "no quedan en una buena posición porque llevan defendiendo desde siempre que el valor de la hora extra debe ser el mismo que el de la hora ordinaria". En su opinión, renunciaron a su obligación de defender a los trabajadores, renuncia que, dice, incluso señala el propio Tribunal.


EFECTOS PRÁCTICOS

¿Qué consecuencias tiene a efectos prácticos la sentencia? Pérez explica que ahora mismo los vigilantes de seguridad pueden presentar ya ante sus empresas reclamaciones de cantidades, aunque puedan quedar en suspenso a la espera que se concrete la necesaria modificación del convenio vigente. 


El sindicalista recuerda que sólo se pueden reclamar cantidades no cobradas de los anteriores 12 meses, por lo que cada día que pase algunos trabajadores que no reclamen y tengan derecho podrían estar renunciando a algo que legalmente les corresponde. Dependiendo del caso, a otros vigilantes les podría convenir esperar a final de año para contar cuantas horas a mayores hicieron sobre las fijadas en el convenio -que estipula un descanso mínimo de 96 días- y a partir de ahí reclamar que se las paguen con un recargo del 75%.


El miembro de la Executiva de la CIG cree que incluso existe la posibilidad de que los vigilantes puedan tener derecho a cobrar ese 75% más durante las horas que hicieron a mayores durante la vigencia del convenio tumbado, que era de entre el verano de 2015 y el de 2016. Con todo, Pérez es prudente sobre este supuesto y explica que la asesoría jurídica del sindicato nacionalista está estudiando la sentencia para ver si, efectivamente, los vigilantes pueden tener derecho a la subida en el período 2015-2016.


¿QUÉ PASARÁ CON EL ACTUAL CONVENIO?

El convenio vigente hoy en Seguridad Privada es más reciente. Sin embargo, el texto del 2015 anulado por la setencia del TS ahora forma parte del convenio actual, por lo que en teoría debería ser modificado.


¿Qué va hacer la CIG al respecto? "Tenemos que esperar a ver que hacen los sindicatos y la patronal firmamente a nivel estatal, si en el plazo de un mes no hay mesa negociadora, nosotros instaremos a su convocatoria", adelanta Pérez. El objetivo, incorporar esa subida del 75% al convenio vigente. 


El resultado final de esta guerra -en la que los trabajadores han ganado la primera y puede que decisiva batalla- tendrá sin duda un impacto económico importante en el sector de la seguridad privada, que según la CIG emplea a unos 90.000 proletarios, de los cuales unos 4.000 trabajan en Galicia.

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33 Comentarios

1

un Vs debe poder descansar,lo más lógico es que si tuviera que ir a cubrir un servício cobrara más que los demás,ya que tiene que renunciar a su livertad y deberes de descanso

escrito por natividad 05/nov/18    06:42
2

Pues mucho me temo que esto va a ser peor para las personas que necesitan algo más de sueldo y al final va a beneficiar a las empresas con contratos de otro tipo más baratos que van a trabajar esas horas tiempo al tiempo.

escrito por Joaquin 06/oct/18    21:35
3

En mi servicio nunca se ha respetado el convenio, las horas iban a una bolsa común para repartir entre los compañeros que no querían hacer horas y a final de año se reparten entre todos, sindicatos al corriente de todo, 20 años afiliación....y que te den, que ellos problemas no quieren.

escrito por Cris 24/sep/18    15:36
4

Dónde se puede ver la sentencia y q número tiene para hacerme con ella. Yo estuve en UGT y denuncie los convenios anteriores,por mi cuenta porque ellos no denuncian ni a un gato q los arañe.

escrito por Genaro 19/sep/18    22:05
5

NO OS QUEJEIS DEL CONVENIO COLECTIVO. SI COBRAIS LA HORA A 7, 60 ES POR TODOS VOSOTROS. VOSOTROS TENÉIS LA CULPA Y SÓLO VOSOTROS, SÍ GENTE QUE SIGUE EL ROLLO A ESTA GENTUZA. CON LO CUAL TENÉIS LO QUE OS MERECÉIS.

escrito por Pacojones 19/sep/18    13:25
6

Ppr favor 10€ la hora? Donde sacan esa barbaridad, q miren el convenio q está a 7,60 mas o menos, cobramos una miseria , los sindicatos no valen para nada, solo se forran ellos a nuestra costa, por favor a todos los del sector, vamos unidos todos, porq lo q no puede ser , es q estamos en el 2018 y cobremos una puta mierda, gana más mi mujer limpiando q yo y con menos peligro q uno.

escrito por José Antonio 19/sep/18    03:45
7

Compis, verá la patronal como viene con la rebaja sabiendo que alguien se a dado cuenta,de que con guantes fino se quedaban con nuestros dinero trabajado y sudado ya verás como prolongación es larga vamos que no va hacer fácil,desde EL CAMPO DE GIBRALTAR DIGNIDAD Y UNIÓN

escrito por José 19/sep/18    01:18
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Compis, verá la patronal como viene con la rebaja sabiendo que alguien se a dado cuenta,de que con guantes fino se quedaban con nuestros dinero trabajado y sudado ya verás como prolongación es larga vamos que no va hacer fácil,desde EL CAMPO DE GIBRALTAR DIGNIDAD Y UNIÓN

escrito por José 19/sep/18    01:16
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ESTAMOS CANSADOS DE DECIR QUE TODOS LOS TRABAJADORES SE QUITEN DE LOS SINDICATOS Y NO PAGUEN LA CUOTA PARA QUE ESTÉN OBLIGADOS A MOVERSE PERO AHÍ ESTÁN AÚN LA GENTE AFILIADA, CLARO LES VENDEN LA MOTO DE QUE ESTARÁN BIEN POR QUE EL SINDICALISTO LES DICE QUE ES AMIGO DEL GERENTE, JEFE DE SEGURIDAD ETC ETC Y VAN Y SE LO CREEN Y CUANDO Y MIESTRAS TANTO SE LES VOTA PARA QUE SE PUEDAN COGER LAS HORAS SINDICALES PARA IR A CENAR, Y CUANDO TIENES UN PROBLEMA TE DEJAN MÁS SÓLO QUE LA UNA. CUANDO A UN SINDICALISTA LA EMPRESA LE RECONOZCA CON UNA MENCIÓN HONORÍFICA SERÁ POR ALGO. A VER SI ESOSBILAMOS YA DE UNA VEZ SIN IR A VOTAR NO PAGAR LA CUOTA. NO SEÁIS TONTOS.

escrito por Toni 18/sep/18    23:33
10

Perdon falta de ortografía ERAMOS3

escrito por Juan 18/sep/18    17:13
11

Cuanto ignorante..35 años en el sector.trabajador de SEGUR IBÉRICA.Miembro del comité de empresa por CC.OO.durante más de 25 años..he asistido a todas las manifestaciones..huelgas que han habido y !!COJONES!!..siempre heramos los mismos..así que mraros al espejo.No critiquéis a los sindicatos el sindicato eres TÚ .con 58 años me acogi al ERE..de Segur Ibérica. .. Éste sector se va a la mierda por culpa de llos propis trabajadores que no se invulcran

escrito por Juan 18/sep/18    17:10
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Con otros sindicatos se paralizarian aereopuertos,futbol,trenes,etc tenemos la sarten por el mango y nos influyen sindicatos comprados desde los comites de empresa asta los lideres sindicales y nosotros malviviendo por 4 subvencionados que les importamos una M

escrito por Franco 18/sep/18    16:56
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Con otros sindicatos se paralizarian aereopuertos,futbol,trenes,etc tenemos la sarten por el mango y nos influyen sindicatos comprados desde los comites de empresa asta los lideres sindicales y nosotros malviviendo por 4 subvencionados que les importamos una M

escrito por Franco 18/sep/18    16:54
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Ya es hora de que recuperemos la dignidad robada y la humanidad perdida por la mayoría de las empresas de seguridad privada. Nos hicieron carne de reloj y esclavos de nuestra profesión, sin casi derechos, ni privilegios, pero con muchas obligaciones. Gracias.

escrito por Juan Guedes 18/sep/18    16:50
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Ya es hora de que recuperemos la dignidad robada y la humanidad perdida por la mayoría de las empresas de seguridad privada. Nos hicieron carne de reloj y esclavos de nuestra profesión, sin casi derechos, ni privilegios, pero con muchas obligaciones. Gracias.

escrito por Juan Guedes 18/sep/18    16:50
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Ya es hora de que recuperemos la dignidad robada y la humanidad perdida por la mayoría de las empresas de seguridad privada. Nos hicieron carne de reloj y esclavos de nuestra profesión, sin casi derechos, ni privilegios, pero con muchas obligaciones. Gracias.

escrito por Juan Guedes 18/sep/18    16:50
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Así es Cristobal Garcia. Las empresuchas pagan a 6 €/h independientemente del día o nocturnidad.Una ruina !!! Esperemos que esto se lleve controlado para que se lleve a cabo ( Mis dudas )

escrito por ROG 18/sep/18    13:59
18

10€ la hora? En Algeciras pagan 6€ ya sea noches o festivos. Y calla que si no te despiden.

escrito por Cristobal Garcia 18/sep/18    12:07
19

Por favor que alguien me diga si hay forma de eliminar estos sindicatos para siempre y que dejen de vivir encima de nuestros impuestos

escrito por Nicolas 18/sep/18    11:28
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Esto solo se puede seguir manteniendo quitándonos del medio a los sindicatos como CCOO, UGT y USO. No queremos que nos representen en la mesa negociadora. Borrar las afiliaciones a esos sindicatos.

escrito por Samuel Gonzalez Mendez 18/sep/18    07:03
21

Gracias a los q luchan por nuestros derechos. Q son pocos.

escrito por Fernando 18/sep/18    06:41
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Bien hecho Ahora a darse de baja de esos sindicatos Que ban en contra de los trabajadores Y a defender nuestos derchos Saludos

escrito por Mercedes contreras franco 18/sep/18    05:39
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Bien hecho Ahora a darse de baja de esos sindicatos Que ban en contra de los trabajadores Y a defender nuestos derchos Saludos

escrito por Mercedes contreras franco 18/sep/18    05:39
24

Pues si yo creo que nos merecemos cobrar mas de la miseria que cobramos así que hay que seguir luchando por nuestros derechos

escrito por JOSE ANTONIO LAPORTA 18/sep/18    04:01
25

Golpe duro para empresuchas. Pero como esta el sector cada uno negociara. Este sector se merece mas que esto. Muy contento por la noticia

escrito por Proteinas 17/sep/18    23:24
26

Ya está bien de ser los brazos tontos de la ley y de cobrar la basura que cobramos mientras las empresas mafiosas que lo son todas se enriquecen a costa nuestra.Granujas.No se puede ir motivado a tu trabajo percibiendo la mierda que percibimos.Stop ya

escrito por Jesus 17/sep/18    22:49
27

Es justo, ahora solo falta que se aplique. Crear estructuras de control, para que esto se cumpla, es trabajo de tod@s.

escrito por Basilio 17/sep/18    22:31
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Es justo, ahora solo falta que se aplique. Crear estructuras de control, para que esto se cumpla, es trabajo de tod@s.

escrito por Basilio 17/sep/18    22:31
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Es justo, ahora solo falta que se aplique. Crear estructuras de control, para que esto se cumpla, es trabajo de tod@s.

escrito por Basilio 17/sep/18    22:31
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Ugt, uso, y ccoo llevan años jodiendonos el convenio negociando con las empresas y seguimos pagando las cuotas a esta calaña. Bravo por estos sindicatos que luchan por éste sector.

escrito por Sierra 2 17/sep/18    21:28
31

Seguir afiliados o votando a ccoo, ugt y uso.. jajajajaja tooooootooosss

escrito por Sierra 2 17/sep/18    20:52
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Yo e estado desde el 18de julio asta el 4 de septiembre hechando 6 y 7 horas todos los días sin descanso ycobando 10 € la hora, Que debería hacer?

escrito por Jose Antonio Díaz Cabaña 17/sep/18    18:54
33

Yo e estado desde el 18de julio asta el 4 de septiembre hechando 6 y 7 horas todos los días sin descanso ycobando 10 € la hora, Que debería hacer?

escrito por Jose Antonio Díaz Cabaña 17/sep/18    18:54

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