​En 2016 se recuperó el ritmo de negociación colectiva, pero con poca subida de sueldos

UGT ha hecho balance hoy de la negociación colectiva de 2016, y en él constata una "pronunciada recuperación" del ritmo de negociación de los convenios y de los trabajadores protegidos, pero no así de los sueldos, que siguen moderados pese al fuerte repunte de la inflación y del crecimiento de la economía.

En concreto, el sindicato subraya que a 31 de diciembre de 2016 se habían registrado un total de 2.956 convenios colectivos, un 30,3% más que un año antes, con efectos sobre 7,46 millones de trabajadores, cifra un 15,1% superior a la de 2015.

Aunque crecen las empresas y los trabajadores protegidos por convenio, UGT denuncia que los salarios registraron únicamente una subida media del 1,06% en 2016 "claramente insuficiente" con una subida interanual del IPC del 1,6% y con las expectativas de crecimiento económico.

"Con medio punto de poder de compra perdido por los trabajadores en el último año, para UGT resulta imprescindible aumentar los salarios entre un 1,8% y un 3% en 2017 para iniciar la senda de la recuperación económica para las familias, recuperar el poder adquisitivo perdido desde que comenzó la crisis (9,4 puntos entre 2008 y 2014), favorecer el crecimiento económico, permitir la reducción de las desigualdades y los niveles de pobreza, y fomentar la creación de empleo estable y con derechos", alega el sindicato.

Así, la organización que dirige Pepe Álvarez rechaza la subida salarial propuesta por CEOE, con un límite máximo del 1,5% y un suelo del 0%. "La política salarial de 2017 debe ser una pieza clave para solucionar las necesidades más acuciantes de la economía española", subraya la central sindical.

Del total de convenios registrados en 2016, el 76,3% eran convenios de empresa (2.255), con efectos sobre 438.300 trabajadores, mientras que el 23,7% restante (701) eran convenios de ámbito superior al empresarial y daban amparo a más de 7 millones de trabajadores.

La subida salarial media pactada en los convenios de empresa se situó en el 0,71% a cierre de 2016, en tanto que el incremento salarial de los convenios de otro ámbito alcanzó el 1,08%.

La jornada media pactada en convenio se situó en 1.758,2 horas anuales por trabajador (1.713,5 horas en los convenios de empresa y 1.761 en los convenios de ámbito superior).

UGT ha destacado que, teniendo en cuenta los convenios firmados durante 2016, "se puede decir que el sindicato negocia para la práctica totalidad de los trabajadores, el 97,8% de los trabajadores. "El sindicato negocia para el 82,4% de los trabajadores con convenio de empresa (un 10% más que en 2015) y para el 99,3% de trabajadores con convenios de ámbito superior a la empresa", afirma.