El salario gallego se sitúa en el puesto 12 del ranking por autonomías

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El coste salarial subió en Galicia un 0,9% en el primer trimestre respecto al mismo periodo del año anterior, hasta situarse en 1.610,01 euros, según los datos que publica este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).


Aunque la evolución en la comunidad del coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) confronta con la del conjunto estatal, donde bajó un 0,2%, este concepto sigue todavía para los trabajadores gallegos por debajo de la media, que alcanza los 1.829,13 euros.


De hecho, por hora efectiva, en Galicia, el coste salarial se situó hasta marzo en 11,74 euros, lo que supuso una rebaja del 3,6% (en todo el estado está en 13,5 euros tras caer un 4,5%).


El coste laboral total (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) en el caso de los trabajadores gallegos se incrementó un 0,3% en el primer trimestre en tasa anual, frente al mantenimiento sin variación para la media de las comunidades.


Mientras en Galicia alcanza los 2.209,76 euros, para toda España asciende a 2.481,75 euros. Así las cosas, Galicia se ubica en el puesto décimo segundo en el ránking por autonomías.


Por hora efectiva, el dato gallego es de 16,11 euros, después de reducirse un 4,2% en 12 meses; y la cifra global, que disminuyó un 4,3%, registra 18,32 euros.


Los otros costes descendieron en la comunidad gallega un 1,2%, hasta 599,75 euros. Para la media, sin embargo, repuntó un 0,5% y llegó a 652,62 euros. Por hora efectiva, en Galicia los otros costes se sitúan en 4,37 euros, un 5,8% menos; y en el estado en 4,82 euros, un 3,8% menos.


JORNADA LABORAL


Galicia tiene 150,7 horas pactadas por trabajador y mes: las efectivas se quedan en 137,2 y las no trabajadas alcanzan 14,1.


A tiempo completo, las horas pactadas para los trabajadores gallegos suponen 169,1, pero las efectivas bajan a 153,7, con 16 horas no trabajadas.


Por su parte, en la jornada a tiempo parcial, el pacto es de 84,4 horas y lo que en efecto se trabaja, 77,8 horas, con un total de siete horas no trabajadas.


Por otra parte, las vacantes fueron 3.486 en el primer trimestre del año en Galicia, un 4% sobre el total. El 90,9% se debió a no necesitar ningún trabajador más, el 6,9% por el elevado coste de contratación y un 2,2% a otros motivos.


LA INDUSTRIA, ÚNICO SECTOR QUE ELEVA EL COSTE LABORAL


Según el INE, la industria fue el único sector que elevó su coste laboral en el primer trimestre, un 0,9% interanual, hasta los 2.967,8 euros. Por contra, el coste laboral se redujo un 1,3% en la construcción, hasta los 2.455,3 euros, y un 0,1% en los servicios, hasta los 2.393,6.


En el caso del coste salarial, el mayor descenso también se lo anotó la construcción (-1%), seguido de los servicios (-0,3%). La industria, por su parte, lo elevó un 0,8%, hasta los 2.178,7 euros por trabajador y mes.


A cierre del primer trimestre, el salario ordinario más elevado correspondió a la industria (1.902 euros por trabajador y mes), un 0,3% más que en el primer trimestre de 2016, seguido de la construcción, con 1.600 euros (-0,2%), y los servicios, con 1.588,5 euros, la misma cantidad que en el primer trimestre de 2016.


LA HOSTELERÍA, DONDE MENOS SE COBRA


Por actividades económicas, el suministro de energía, gas vapor y aire acondicionado y las actividades financieras son las que presentan los costes laborales más elevados, con 5.903,7 y 5.487,5 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a los otros servicios (1.648,1 euros) y la hostelería (1.464).


Los crecimientos interanuales más significativos de los costes laborales en el primer trimestre se los anotaron las actividades inmobiliarias (+4,8%), actividades profesionales (+4,1%) y actividades financieras (+3,3%). Por contra, las mayores caídas se registraron en información y comunicaciones (-3,5%), Administración Pública (-2,9%) y transporte y almacenamiento (-2,3%).


MADRID Y PAÍS VASCO TIENEN LOS SUELDOS MÁS ELEVADOS


Por comunidades, los costes laborales más altos los registraron Madrid (3.023,2 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.859,4 euros), Navarra (2.635,7) y Cataluña (2.590,8), mientras que los más bajos se dieron en Extremadura (1.972,2) y Canarias (2.117,9).


Las dos comunidades de cabeza, Madrid y País Vasco, superan en más de 350 euros la media nacional (2.481,7 euros), mientras que las dos últimas, Canarias y Extremadura, se encuentran más de 350 euros por debajo.


JORNADA SEMANAL DE 34,2 HORAS


La jornada media pactada fue de 34,2 horas a la semana, aunque la efectivamente trabajada fue de 31,1 horas tras descontar las horas perdidas de media a la semana (3,2 horas, la mayoría por vacaciones y días festivos) y sumar las horas extra.


Según tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial es de 4,58 euros por hora, con 14,14 euros por hora para los primeros, y 9,56 euros para los segundos.


Los trabajadores a tiempo completo realizan 35,3 horas de trabajo efectivo a la semana, casi el doble que los que están a tiempo parcial (18,2 horas).

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