El Corte Inglés abre el proceso para contratar 6.000 nuevo trabajadores para su campaña de Navidad

El Corte Inglés ha puesto en marcha su campaña de contratación para la temporada navideña, con la meta de incorporar 6.000 nuevos empleados en sus centros de toda España, incluyendo los establecimientos gallegos. La iniciativa busca fortalecer la plantilla para hacer frente al incremento de la actividad comercial y la afluencia de público durante las fiestas, garantizando un servicio de calidad a los clientes.

OPORTUNIDADES LABORALES EN MÚLTIPLES ÁREAS

Los perfiles demandados se centrarán en sectores clave como hostelería, alimentación, gestión de pedidos, empaquetado, línea de caja, reposición, omnicanalidad, ventas auxiliares y logística. Según fuentes de la compañía, el objetivo es optimizar la experiencia de compra, un pilar fundamental de la filosofía de El Corte Inglés, especialmente en una época de alta demanda como la Navidad.  

Para facilitar la integración de los nuevos trabajadores, la empresa ha diseñado un programa de formación adaptado a las necesidades de cada puesto, que incluye capacitación en ventas, atención al cliente y logística. Este programa permitirá a los empleados desempeñar sus funciones con eficacia durante el periodo festivo.

FOCO EN LOS JÓVENES SIN EXPERIENCIA

Un 40% de las contrataciones estará dirigido a jóvenes que buscan su primera experiencia laboral, una oportunidad que El Corte Inglés promueve como parte de su compromiso con el empleo juvenil. El 60% restante de los puestos será cubierto por profesionales con experiencia previa, lo que asegura un equilibrio entre novedad y veteranía en la plantilla.  

En el contexto gallego, esta campaña de contratación supone una oportunidad significativa para el mercado laboral, especialmente en ciudades como Santiago de Compostela, A Coruña y Vigo, donde El Corte Inglés cuenta con centros comerciales de referencia. La iniciativa se alinea con el dinamismo económico que la temporada navideña genera en la región, marcada por un aumento en el consumo y el turismo.

CÓMO ACCEDER A LAS OFERTAS

Las personas interesadas en formar parte de esta campaña pueden presentar su candidatura a través del portal de empleo de la compañía, accesible en el portal de referencia. Los candidatos deberán enviar su CV y cumplir con los requisitos establecidos para cada puesto. La contratación de 6.000 trabajadores refleja la apuesta de El Corte Inglés por mantener su liderazgo en el sector comercial durante la temporada navideña, un periodo crucial para el comercio en Galicia y el resto de España. 

La empresa, conocida por su enfoque en la calidad y el servicio al cliente, espera que estas incorporaciones refuercen su capacidad para responder a las expectativas de los consumidores en unas fechas tan señaladas.