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La CUT censura que la igualdad sea "solo papel" en Stellantis Vigo una vez concluyen los actos por el 8M

Desde la Central Unitaria dos Traballadores (CUT) reclaman que esto no se quede en los eslóganes, sino que se actúe para conseguir esos objetivos en la planta de Stellantis Vigo.   ENTRE PALABRAS Y HECHOS"La realidad demuestra que existe una gran distancia entre la propaganda y los hechos", lamentan desde el sindicato en una nota contra la dirección de la factoría olívica, que empleó la campaña 'Compromiso con la estabilidad de las mujeres' como parte de los actos del 8M. "Palabras bonitas que quedan muy bien impresas, porque ya se sabe que el papel o las redes lo aguantan todo", critican desde la central sindical, donde recuerdan que no se hizo efectivo el año pasado el 'bonus discrecional' a aquellos operarios y operarias que se acogieron a la excedencia en verano.


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Stellantis
Stellantis

 

En Galicia se suele decir que "pasou o día; pasou a romería". Un dicho aplicable a todo lo que viene después del 8 de marzo, día en el que, de manera masiva, se pide por parte de prácticamente todos los estamentos de la sociedad un paso al frente para lograr la igualdad real entre hombres y mujeres, demandando estabilidad y oportunidades para la mitad de la población, la que sufre la brecha salarial o soporta el peso de los cuidados, entre otras muchas desigualdades. Desde la Central Unitaria dos Traballadores (CUT) reclaman que esto no se quede en los eslóganes, sino que se actúe para conseguir esos objetivos en la planta de Stellantis Vigo. 

 

 

ENTRE PALABRAS Y HECHOS

"La realidad demuestra que existe una gran distancia entre la propaganda y los hechos", lamentan desde el sindicato en una nota contra la dirección de la factoría olívica, que empleó la campaña 'Compromiso con la estabilidad de las mujeres' como parte de los actos del 8M.

 

"Palabras bonitas que quedan muy bien impresas, porque ya se sabe que el papel o las redes lo aguantan todo", critican desde la central sindical, donde recuerdan que no se hizo efectivo el año pasado el 'bonus discrecional' a aquellos operarios y operarias que se acogieron a la excedencia en verano. "Y no hablamos de reducir el importe proporcionalmente al tiempo trabajado en el 2024. No. El “bonus” fue directamente de 0 euros", censuran. 

 

 

En ese sentido, reiteran que son las mujeres las que, de manera mayoritaria, "renuncian a parte de su carrera profesional para atender a los niños, quienes reducen jornada o se acogen a medidas como la excedencia de verano. ¿Y qué hace la empresa ante esto? Penalizar económicamente a quien ejerce ese derecho". Así, muchas trabajadoras sufren la pérdida de salarios, cotizaciones y bonus, en un acto, según denuncia la CUT, que no se corresponde con la "política de igualdad" de la que hacen bandera en Balaídos y por la que señalan a otros sindicatos como "cómplices" de la dirección de Stellantis por permitir esta clase de episodios. 

 

Stellantis trabajadores
Foto: EP

 

"Mucha propaganda y mucha foto, pero cuando toca defender derechos reales de las personas trabajadoras miran hacia otro lado", reprochan desde la CUT, que prometen plantar batalla "ante este abuso" y amenazan con tomar acciones al respecto si los afectados les acercan sus reclamaciones. 

 

 

 

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