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Nuevo ERE en Stellantis Vigo, "una práctica que se repite de manera sitemática" en la planta de Balaídos
Esto sucede, remarca el sindicato, en un cotexto donde 1 de cada 5 trabajadores de la planta "tiene contratos temporales", lo que resulta a su parecer en una estrategia "basada en la precarización laboral y en la rotación constante del empleo" por parte de la dirección. El escenario marcado por la guerra y la inestabilidad de los mercados motiva a Stellantis a aplicar este ERE, pese a que en Vigo se mantienen "altos niveles de producción, rendimiento y beneficios".
Otro año más -y ya van...- la dirección de Stellantis Vigo ha iniciado las negociaciones para aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en la planta olívica. En Balaídos parecen una constante esta clase de noticias y desde la Central Unitaria dos Traballadores (CUT) denuncian nuevamente lo que consideran ya una "práctica que se repite de manera sistemática en los últimos años y que supone una destrucción continuada de empleo" en la factoría, que en los últimos años se ha beneficiado de muchas ayudas públicas por valor de cientos de millones de euros.
UN ERE PESE A LOS RÉCORDS
En esta ocasión, el planteamiento del ERE es la extinción de 90 puestos de trabajo de manera voluntaria. Esto sucede, remarca el sindicato, en un cotexto donde 1 de cada 5 trabajadores de la planta "tiene contratos temporales", lo que resulta a su parecer en una estrategia "basada en la precarización laboral y en la rotación constante del empleo" por parte de la dirección.
El escenario marcado por la guerra y la inestabilidad de los mercados motiva a Stellantis a aplicar este ERE, pese a que en Vigo se mantienen "altos niveles de producción, rendimiento y beneficios". "El ERE presentado incluye a la totalidad del personal indefinido de la planta, lo que supone, en la práctica, que cualquier trabajador o trabajadora puede verse afectado", abundan desde la CUT.
"Son muchas las personas trabajadoras, de diferentes edades, de las que tenemos constancia que optan por abandonar el centro de trabajo debido a la insostenibilidad, muchas veces, de los ritmos de producción y a la precariedad económica y social", agrega el sindicato, recalcando que en ocasiones son "cuestiones de salud" las que fuerzan a los operarios a abandonar su puesto.
"La empresa, en lugar de adaptar los puestos de trabajo a las patologías existentes, mantiene las mismas exigencias productivas para todo el personal, sin tener en cuenta las limitaciones individuales", censuran. Hechos que, no obstante, no impidieron marcar el año pasado un nuevo récord de producción.
"ERE TRAS ERE"
El sindicato dirige su mirada a la Xunta y a la Conselería de Traballo, "cómplices", a su juicio, de que esto suceda de manera reiterada en la plata viguesa, donde están "ERE tras ERE", beneficiados e gran medida por el apoyo brindado por las centrales sindicales que firmaron el último convenio.
"Resulta inaceptable que una empresa que se beneficia de ayudas públicas continúe destruyendo empleo y precarizando las condiciones laborales. Más aún cuando acaba de recibir nuevas ventajas, como la concesión de una línea de muy alta tensión por parte del Gobierno de España, una medida que, lejos de repercutir positivamente en el empleo, previsiblemente servirá para incrementar sus márgenes de beneficio mientras se agravan las condiciones de la clase trabajadora", zanjan.
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